Формування ефективного соціального пакету як інструменту забезпечення високої мотивації персоналу підприємства (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Кочержинська, Світлана Василівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дипломної роботи магістра є визначення науково-теоретичних підходів, методичних і практичних рекомендацій щодо формування соціального пакету як інструменту мотивації персоналу на підприємстві.
Об’єктом дослідження виступають процеси формування соціального пакету в аспекті мотивації персоналу підприємства.
У першому розділі наведено теоретичні основи формування ефективного соціального пакету як інструменту забезпечення високої мотивації персоналу підприємства.
У другому розділі наведено аналіз формування соціального пакету в системі забезпечення високої мотивації персоналу ТОВ «Веселка-Л».
Третій розділ присвячено інноваційним підходам до формування ефективного соціального пакету в системі забезпечення високої мотивації персоналу на ТОВ «Веселка-Л», а саме: запровадження методики формування соціального пакета на торговельному підприємстві; технології впровадження соціальних ліфтів в мотиваційній системі ТОВ «Веселка-Л»; застосування сучасних аспектів мотивації праці персоналу на ТОВ «Веселка-Л» з використанням інструментів економіко-математичного моделювання.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, персонал, мотивація, соціальний пакет, управління персоналом, інновації
Бібліографічний опис
Кочержинська С. В. Формування ефективного соціального пакету як інструменту забезпечення високої мотивації персоналу підприємства (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів) : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / С. В. Кочержинська ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 111 с.