Трудовий і кадровий потенціали підприємства: взаємозв’язок категорій

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПосвалюк, О.
dc.contributor.authorPosvalyuk, O.
dc.date.accessioned2023-08-09T10:00:09Z
dc.date.available2023-08-09T10:00:09Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractДосліджено наукові погляди на трактування сутності й виокремлення складових елементів трудового та кадрового потенціалів. Узагальнено характеристики досліджуваних потенціалів з виокремленням спільних і окремих характеристик. Досліджено змістові аспекти понять «трудова діяльність» та «кадри» як базових в контексті вивчення трудового і кадрового потенціалів. Охарактеризовано співвідношення кадрового і трудового потенціалу персоналу на рівні підприємстваuk_UA
dc.description.abstractPersonnel is a key component of the successful operation of enterprises of any industry sector, and their labor potential is the basis for the implementation of strategic plans and prospects for further development, which causes in-depth attention of both scientists and managers of various levels to the issue of effective personnel management. At the same time, modern domestic scientific opinion contains numerous theoretical inconsistencies in the personnel management issues of the enterprise, which are related to the actual management of the potential of employees, and this does not at all contribute to the development of practical approaches in the management of the potential of the personnel of Ukrainian enterprises. Theoretical substantiation of the relationship and interdependence between labor and personnel potential. The methodological basis of the research is general scientific and special methods of economic theory, and, in particular, methods of theoretical generalization, grouping, and comparative analysis and synthesis. Scientific views on the interpretation of the essence and separation of constituent elements of labor and personnel potentials have been studied. The characteristics of the studied potentials are summarized, with common and separate characteristics being highlighted. The substantive aspects of the concepts of "labour activity" and "personnel" as basic in the context of the study of labor and personnel potential have been studied. The ratio of personnel and labor potential of personnel at the enterprise level is characterizeduk_UA
dc.identifier.citationПосвалюк О. Трудовий і кадровий потенціали підприємства: взаємозв’язок категорій / О. Посвалюк // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2023. – № 2. – С. 220-225.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/14309
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectперсонал підприємстваuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectкадриuk_UA
dc.subjectкадровий потенціалuk_UA
dc.subjectтрудовий потенціалuk_UA
dc.subjectтрудовий потенціал персоналуuk_UA
dc.subjectenterprise personneluk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectpersonnel potentialuk_UA
dc.subjectlabor potentialuk_UA
dc.subjectpersonnel labor potential.uk_UA
dc.subject.udc005.95uk_UA
dc.titleТрудовий і кадровий потенціали підприємства: взаємозв’язок категорійuk_UA
dc.title.alternativeLabor and personnel potential of the enterprise: interconnection of categoriesuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
2023-316-35.pdf
Розмір:
383.15 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2023 рік