Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВедерніков, Михайло
dc.contributor.authorВолянська-Савчук, Леся
dc.contributor.authorЗелена, Марія
dc.contributor.authorVedernikov, Mykhailo
dc.contributor.authorVolianska-Savchuk, Lesya
dc.contributor.authorZelena, Mаria
dc.date.accessioned2022-11-25T11:38:34Z
dc.date.available2022-11-25T11:38:34Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractУ статті досліджується мотивація як один з найважливіших факторів, що впливають на конкурентоспроможність персоналу підприємства. Розглянуто основні п ередумови виникнення поняття конкурентоспроможності персоналу підприємства. Визначено сутність поняття «конкурентоспроможність персоналу», що включає в себе сукупність конкурентоспроможних переваг усіх працівників організації. Здійснено оглядовий аналіз впливу факторів на конкурентоспроможність працівника на зовнішньому ринку праці, які без посередню зв'язані з характеристиками ринку праці. Здійснено оглядовий аналіз системно-цільового підходу в управлінні. Сформовані конкурентні переваги персоналу під впливом внутрішніх та зовнішніх чинників і розглядаються як результат навчання, розвитку та діяльності. Розглянуто методологічні підходи до формування системи мотивації персоналу на промисловому підприємстві. Охарактеризовано мотиви, що спонукають людину ефективно працювати на робочому місці. Сформовано основні ідеї щодо розвитку мотивації персоналу підприємства. Визначено фактори мотивації працівників підприємства.uk_UA
dc.description.abstractThe article examines motivation as one of the most important factors affecting the competitiveness of the company's personnel. The main prerequisites for the emergence of the concept of the competitiveness of the company's personnel are considered. The essence of the concept of "staff competitiveness" is determined, which includes the set of competitive advantages of all employees of the organization. An overview analysis of the influence of factors on the employee's competitiveness in the foreign labor market, which are directly related to the characteristics of the labor market, was carried out. An overview analysis of the system-target approach in management was carried out. The competitive advantages of personnel are formed under the influence of internal and external factors and are considered as a result of training, development and activity. Methodological approaches to the formation of a personnel motivation system at an industrial enterprise are considered. The motives that encourage a person to work effectively at the workplace are characterized. The main ideas regarding the development of the motivation of the company's personnel have been formed. The motivation factors of the company's employees were determined.uk_UA
dc.identifier.citationВедерніков М. Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства / М. Ведерніков, Л. Волянська-Савчук, М. Зелена // Modeling the development of the economic systems. – 2022. – № 3. – P. 39-48.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/12696
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectконкурентоспроможність персоналуuk_UA
dc.subjectсистеми оплати праціuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectпродуктивність праціuk_UA
dc.subjectмотиваційний моніторингuk_UA
dc.subjectпромислове підприємствоuk_UA
dc.subjectмотивація персоналуuk_UA
dc.subjectpersonnel competitivenessuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectlabor payment systemsuk_UA
dc.subjectmotivational monitoringuk_UA
dc.subjectlabor productivityuk_UA
dc.subjectpersonn el motivationuk_UA
dc.subjectindustrial enterpriseuk_UA
dc.subject.udc332.834.5uk_UA
dc.titleМоніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємстваuk_UA
dc.title.alternativeMonitoring employee motivation as a means of increasing the competitiveness of the company's personneluk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
MDES_5_05.pdf
Розмір:
412.65 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Modeling the development of the economic systems - 2022 рік