Напрями стимулювання топ-менеджменту щодо сприяння досягненню конкурентних переваг підприємства на ринку
Вантажиться...
Дата
2011
Автори
Карпенко, В.Л.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Розглянуто та прораховано системи стимулювання топ-менеджменту підприємств орієнтовані на підвищення
вартості бізнесу та систему збалансованих показників (Balanced Scorecard). Зроблено висновок, що стимулювання на основі
системи збалансованих показників забезпечить можливість максимально взаємоузгодити інтереси власників та найманих
керівників підприємства, що в кінцевому підсумку сприятиме досягненню конкурентних переваг та забезпечить зростання
вартості компанії.
The systems of stimulation of top-management of enterprises are considered and counted the costs of business and system of the balanced indexes oriented to the increase (Balanced Scorecard). A conclusion is done, that stimulation on the basis of the system of the balanced indexes will be provided by possibility maximally vzaemouzgoditi interests of proprietors and hired leaders of enterprise, that in an eventual result will be instrumental in achievement of competitive edges and provide growth of cost of company.
The systems of stimulation of top-management of enterprises are considered and counted the costs of business and system of the balanced indexes oriented to the increase (Balanced Scorecard). A conclusion is done, that stimulation on the basis of the system of the balanced indexes will be provided by possibility maximally vzaemouzgoditi interests of proprietors and hired leaders of enterprise, that in an eventual result will be instrumental in achievement of competitive edges and provide growth of cost of company.
Опис
Ключові слова
стимулювання, топ-менеджмент, конкурентні переваги, система збалансованих показників, участь у власності
Бібліографічний опис
Карпенко, В. Л. Напрями стимулювання топ-менеджменту щодо сприяння досягненню конкурентних переваг підприємства на ринку [Текст] / В. Л. Карпенко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2011. – № 2, т. 1. – С. 29-34.