Саморозвиток персоналу в системі управління інноваційно-активним підприємством

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorНижник, В.
dc.contributor.authorБабчинська, О.
dc.contributor.authorNyzhnyk, V.
dc.contributor.authorBabchynska, O.
dc.date.accessioned2022-11-20T16:01:58Z
dc.date.available2022-11-20T16:01:58Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractУ статті висвітлено питання формування саморозвитку персоналу в умовах економіки знань. На основі виділення структурних компонент саморозвитку працівників проаналізовано розуміння терміну «управління саморозвитком персоналу». Досліджено особливості формування ефективної системи управління саморозвитком та використанням персоналу підприємства. Запропоновано деякі заходи щодо підвищення ефективності управлінського процесу саморозвитку та використання персоналу. Обґрунтовується необхідність формування ефективної системи управління персоналом, використання механізмів та інструментів, які дозволяють менеджерам інноваційно-активних підприємств ефективно керувати розвитком та використанням персоналу.uk_UA
dc.description.abstractThe article deals a question forming of self-development personnel in the conditions of knowledge economy. The scientific approaches concerning formation of the mechanism of management of development and use of personnel are considered. The analysis of scientific researches and publications concerning management of development and use of enterprise personnel is carried out. The paper emphasizes that the staff of an innovatively active enterprise is both a source of new ideas and a tool for their direct implementation in the practical activities of the enterprise. An essential condition for maintaining a stable positive economic dynamics of an innovatively active enterprise is staff development. The management system is the management of the enterprise, which exerts influence on the managed system in order to achieve the goals and objectives of the enterprise. Managed system – the staff of the enterprise, its quality characteristics, competencies, compliance with the needs of the enterprise and its development strategy. The target system includes strategic, tactical and operational goals and objectives, as well as criteria for selecting and evaluating the results of personnel development management of an innovatively active enterprise. The task of personnel development management of an innovatively active enterprise is to ensure compliance of quantitative and qualitative characteristics of personnel with the existing needs of the enterprise at the moment; development of innovative potential of the enterprise personnel. The innovative potential of an innovatively active enterprise should be understood as objective opportunities to maximize the intellectual potential of employees to achieve goals, as well as a set of tools, sources, opportunities and abilities, the use of which is aimed at solving any problems in innovation. The support system contributes to the realization of the goal of personnel development management of an innovatively active enterprise, by providing the necessary resources and creating the appropriate prerequisitesuk_UA
dc.identifier.citationНижник В. Саморозвиток персоналу в системі управління інноваційно-активним підприємством / В. Нижник, О. Бабчинська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2022. – № 5, т. 1. – С. 23-27.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/12619
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectінноваційно-активне підприємствоuk_UA
dc.subjectрозвиток персоналуuk_UA
dc.subjectінноваційна активністьuk_UA
dc.subjectуправління розвитком персоналуuk_UA
dc.subjectсаморозвиток персоналуuk_UA
dc.subjectinnovation-active enterpriseuk_UA
dc.subjectpersonnel developmentuk_UA
dc.subjectinnovation activityuk_UA
dc.subjectpersonnel development managementuk_UA
dc.subjectself-development of personneluk_UA
dc.subject.udc316.334uk_UA
dc.titleСаморозвиток персоналу в системі управління інноваційно-активним підприємствомuk_UA
dc.title.alternativePersonnel self-development in the management system of an innovative and active enterpriseuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
2022-310-3.pdf
Розмір:
337.53 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2022 рік