Соціальний пакет на підприємстві машинобудівної галузі як впливовий важіль в системі мотивації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЗелена, М.І.
dc.contributor.authorZelena, M.
dc.date.accessioned2018-12-19T12:26:46Z
dc.date.available2018-12-19T12:26:46Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractУ статті досліджено основні підходи до визначення поняття «мотивація». Визначено необхідність впровадження інноваційних інструментів мотивації персоналу на підприємствах машинобудування. Розглянуто особливості компенсаційного пакету та його компонентну структуру. Розглянуто поняття «соціальний пакет» та визначенно його відмінності від поняття «компенсаційний пакет». Розглянуто ряд елементів «соціального пакету» та обґрунтовано необхідність застосування принципу «кафетерію» під час формування набору даного пакету. Зроблено висновок про необхідність впровадження сучасних автоматизованих систем в ході процедури формування «соціального пакету».uk_UA
dc.description.abstractThe article investigates the main approaches to the definition of "motivation". The necessity of introduction of innovative tools of motivation of personnel at the enterprises of mechanical engineering is determined. The features of the compensation package and its component structure are considered. The concept of "social package" and the definition of its difference from the concept of "compensation package" are considered. A number of elements of the "social package" are considered and the necessity of using the "cafeteria" principle in forming a set of this package is substantiated. The conclusion is made on the necessity of introducing modern automated systems in the process of forming a "social package".uk_UA
dc.identifier.citationЗелена, М.І. Соціальний пакет на підприємстві машинобудівної галузі як впливовий важіль в системі мотивації [Текст] / М. І. Зелена // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2018. – № 4. – С. 70-75.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/6943
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectчинникиuk_UA
dc.subjectкомпенсаційний пакетuk_UA
dc.subjectсоціальний пакетuk_UA
dc.subjectпринцип кафетеріюuk_UA
dc.subjectінноваціuk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectstaffuk_UA
dc.subjectfactorsuk_UA
dc.subjectcompensation packageuk_UA
dc.subjectsocial packageuk_UA
dc.subjectcafeteria principleuk_UA
dc.subjectinnovationsuk_UA
dc.subject.udc331.101.3uk_UA
dc.titleСоціальний пакет на підприємстві машинобудівної галузі як впливовий важіль в системі мотиваціїuk_UA
dc.title.alternativeSocial package on the machine-building company as an influence on the motivation systemuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
7.pdf
Розмір:
1.25 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2018 рік