Метод нейромережевого оцінювання відповідності кандидатів за текстовими даними резюме у системах управління персоналом
Вантажиться...
Дата
2026
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національниий університет
Анотація
Мета роботи полягає у підвищенні ефективності первинного відбору кандидатів у системах управління персоналом шляхом розроблення методу нейромережевого оцінювання відповідності кандидатів вимогам вакансії за текстовими даними резюме. Для реалізації поставленої мети необхідно вирішити такі завдання: виконати аналітичний огляд підходів до автоматизованого аналізу резюме й оцінювання відповідності кандидатів вакансіям; обґрунтувати та розробити метод нейромережевого оцінювання відповідності кандидата вимогам вакансії із визначенням інформаційних ознак профілю; реалізувати програмний застосунок для аналізу резюме, зіставлення профілю з вакансією та формування пояснюваного результату оцінювання; провести експериментальну перевірку методу на реальних резюме та вакансіях.
Опис
Ключові слова
122 Комп’ютерні науки, нейромережеве оцінювання, резюме, вакансія, аналіз текстових даних, добір персоналу, HR CRM
Бібліографічний опис
Кузьмук В. Метод нейромережевого оцінювання відповідності кандидатів за текстовими даними резюме у системах управління персоналом : кваліфікаційна робота бакалавра : 122 Комп’ютерні науки / Хмельницький національний університет. Хмельницький, 2026. 70 с.