Кадрове забезпечення соціально-економічної безпеки підприємства
Вантажиться...
Дата
2025
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
У статті розглянуто роль кадрового забезпечення в системі економічної безпеки підприємства, підкреслено його значення для захисту бізнесу від різноманітних загроз і ризиків. Проаналізовано основні складові системи економічної безпеки, наголошуючи на взаємодії кадрового забезпечення з іншими елементами, що формують цілісну систему управління політиці, як стратегічному напрямку управління персоналом, що визначає основні принципи та підходи до роботи з кадрами, а також факторам, що впливають на її формування.
У статті описується модель кадрового забезпечення, що включає основні складові, такі як мета, завдання, функції та принципи управління персоналом для забезпечення економічної безпеки. Представлено функції кадрового забезпечення, серед яких: оцінка кадрових ризиків, формування кадрової стратегії, контроль за співробітниками, навчання з питань безпеки, мотивація персоналу, розслідування конфліктів, управління конфіденційною інформацією, моніторинг психологічного стану працівників. Зазначено, що ефективне кадрове забезпечення сприяє зниженню ризиків, пов’язаних із людським фактором, і є важливим елементом для забезпечення стабільності та безпеки підприємства. Стаття підкреслює важливість взаємозв’язку кадрового забезпечення та кадрової політики для досягнення стратегічних цілей підприємства та збереження його конкурентоспроможності.
The article examines the role of personnel support in the economic security system of an enterprise, emphasizing its importance in protecting businesses from various threats and risks. The main components of the economic security system are analyzed, highlighting the interaction of personnel support with other elements that form a comprehensive security management system. Particular attention is paid to personnel policy as a strategic direction of human resource management, defining the key principles and approaches to working with employees, as well as the factors influencing its formation. The article presents a personnel support model that includes key components such as goals, tasks, functions, and principles of personnel management to ensure economic security. The functions of personnel support are outlined, including risk assessment, personnel strategy development, employee supervision, security training, staff motivation, conflict investigation, confidential information management, and psychological state monitoring. It is noted that effective personnel support helps to reduce risks associated with the human factor and is a crucial element in ensuring enterprise stability and security. The article emphasizes the importance of the interconnection between personnel support and personnel policy in achieving the strategic goals of an enterprise and maintaining its competitiveness.
The article examines the role of personnel support in the economic security system of an enterprise, emphasizing its importance in protecting businesses from various threats and risks. The main components of the economic security system are analyzed, highlighting the interaction of personnel support with other elements that form a comprehensive security management system. Particular attention is paid to personnel policy as a strategic direction of human resource management, defining the key principles and approaches to working with employees, as well as the factors influencing its formation. The article presents a personnel support model that includes key components such as goals, tasks, functions, and principles of personnel management to ensure economic security. The functions of personnel support are outlined, including risk assessment, personnel strategy development, employee supervision, security training, staff motivation, conflict investigation, confidential information management, and psychological state monitoring. It is noted that effective personnel support helps to reduce risks associated with the human factor and is a crucial element in ensuring enterprise stability and security. The article emphasizes the importance of the interconnection between personnel support and personnel policy in achieving the strategic goals of an enterprise and maintaining its competitiveness.
Опис
Ключові слова
безпека, економічна безпека підприємства, система економічної безпеки, кадрове забезпечення, кадрова політика, security, economic security of an enterprise, economic security system, economic security system, personnel support, personnel policy
Бібліографічний опис
Кадрове забезпечення соціально-економічної безпеки підприємства / С. Матюх, С. Корбут, О. Гайдук, Є. Рудніченко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2025. – № 1. – С. 147-152.