Кадрова політика торговельного підприємства в умовах викликів пандемії ковід-19

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГончар, О.І.
dc.contributor.authorМуравська, Л.І.
dc.contributor.authorGonchar, О.
dc.contributor.authorMuravska, L.
dc.date.accessioned2021-04-12T14:48:48Z
dc.date.available2021-04-12T14:48:48Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractУзагальнено дослідження теоретичних та методичних підходів до формування концепцій управління персоналом,уточнені завдання та основні принципи їх реалізації. Визначено передумови підвищення ефективності використання персоналу торговельного підприємства, конкретизовано шляхи застосування дієвої мотивації у підвищенні продуктивності праці. Досліджено засади формування раціональної кадрової політики торговельних підприємств у сучасних умовах.uk_UA
dc.description.abstractThe dynamic development of market relations in Ukraine causes increased requirements for the staffing system of enterprises. Personnel management acquires special importance in enterprises belonging to the sphere of trade. Whereas in this sector there are specific labor relations, which are formed in accordance with a large number of types of trade; personnel in this area cannot be replaced by automated work; the human qualities of the employees are important. The conditions in which commercial enterprises operate today require a clear awareness of management that personnel management is one of the components of effective enterprise management. Modern conditions require changes in the basic requirements for employees; increasing attention is paid to the search for new approaches to building a personnel management system; Ukrainian companies adapt the experience of foreign companies. The activity of any enterprise is directly dependent on how competent the personnel policy is. Therefore, there is a need to find modern concepts of personnel management and approaches to improving personnel policy. The research of theoretical and methodical approaches to formation of concepts of personnel management is generalized, the tasks and the basic principles of their realization are specified. The preconditions for increasing the efficiency of the personnel of a trade enterprise are determined, the ways of applying effective motivation in increasing labor productivity are specified. The principles of formation of rational personnel policy of trade enterprises in modern conditions are investigated.uk_UA
dc.identifier.citationГончар О. І. Кадрова політика торговельного підприємства в умовах викликів пандемії ковід-19 / О. І. Гончар, Л. І. Муравська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2020. - № 6. - С. 69-72.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/10208
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectсистеми управління персоналомuk_UA
dc.subjectінструменти управлінняuk_UA
dc.subjectтехнології управління персоналомuk_UA
dc.subjectторговельне підприємство інтелектуальний потенціалuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectpersonnel management systemsuk_UA
dc.subjectmanagement toolsuk_UA
dc.subjectpersonnel management technologiesuk_UA
dc.subjecttrade enterprise intellectual potentialuk_UA
dc.subject.udc331uk_UA
dc.titleКадрова політика торговельного підприємства в умовах викликів пандемії ковід-19uk_UA
dc.title.alternativePersonnel policy of a trade enterprise in the conditions of the challenges of the kovid-19 pandemicuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
12-1.pdf
Розмір:
272.25 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2020 рік