Сучасні персонал-технології в системі управління підприємством

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГарват, О.А.
dc.contributor.authorБець, Ю.О.
dc.contributor.authorHarvat, О.
dc.contributor.authorBets, Y.
dc.date.accessioned2018-06-19T13:52:22Z
dc.date.available2018-06-19T13:52:22Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractУ статті досліджено проблематику у сфері управління персоналом в аспекті розкриття цінності персоналу як унікального ресурсу підприємства. Обґрунтовано доцільність застосування сучасних персонал-технологій в економічну діяльність вітчизняних підприємств з метою подолання відриву між теорією та практикою управління персоналом.uk_UA
dc.description.abstractThe basis of the concept of personnel management today is the growing role of the personality of the employee, his professional and business qualities, knowledge of his motivational settings, the ability to form and direct them in accordance with the tasks facing the enterprise. The staff is the most complex object of management, since people are endowed with intelligence. They constantly develop relationships, based on their long-term functioning in the field of labour activity. The formation of the technology of personnel management can systematically of activate all the controls that are aimed at solving existing problems with personnel in the management of each individual enterprise. Therefore, the purpose of the research is to study modern technologies of personnel management and to substantiate the feasibility of their introduction into the economic practice of domestic enterprises. In particular, it was found under that under the technology of personnel management there is understood a set of techniques, methods, forms and methods of influencing personnel in the process of its hiring, use, development and dismissal in order to obtain the best results of labour activity. Technology of personnel management is an important element of the management system of an industrial enterprise. The most significant components of HR technology are: technology of marketing and personnel planning, recruitment and accounting of personnel, training of personnel, personnel assessment. The main task of introducing the newest technologies in personnel management of a modern enterprise is to create conditions for the implementation by of each employee of their potential opportunities, the desire to perform their tasks in the best way. The introduction and development of new areas for personnel recruitment, such as personnel outsourcing and leasing, enables the company's management to focus on its core business.uk_UA
dc.identifier.citationГарват, О.А. Сучасні персонал-технології в системі управління підприємством [Текст] / О. А. Гарват, Ю. О. Бець // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2018. – №2. – С. 171-175.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/6550
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectтехнологіяuk_UA
dc.subjectперсонал-технологіяuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjecttechnologyuk_UA
dc.subjectpersonnel-technologyuk_UA
dc.subject.udc331.101.3uk_UA
dc.titleСучасні персонал-технології в системі управління підприємствомuk_UA
dc.title.alternativeModern staff-technologies in the enterprise management systemuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
7.pdf
Розмір:
1.17 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2018 рік