HR-інжиніринг в аспекті квантитативної оцінки здібностей робітників до праці

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБаксалова, О.
dc.contributor.authorКошонько, О.
dc.contributor.authorГлушко, Т.
dc.contributor.authorГорбатюк, О.
dc.contributor.authorBaksalova, O.
dc.contributor.authorKoshonko, O.
dc.contributor.authorHlusko, T.
dc.contributor.authorHorbatiuk, O.
dc.date.accessioned2023-08-09T09:57:02Z
dc.date.available2023-08-09T09:57:02Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractУ статті досліджено основні теоретичні підходи, методичні і практичні рекомендації квантитативної оцінки здібностей робітників до праці. Розкрито сутність, зміст та основні принципи її проведення. Запропоновано та обґрунтовано послідовно-поетапний метод квантитативної оцінки з визначенням цільової спрямованості кожного етапу та їх конкретного змістуuk_UA
dc.description.abstractThe article presents the main theoretical approaches and practical recommendations for the quantitative assessment of workers' abilities to work. The essence of the assessment, principles and content of its conduct are revealed. Methodological recommendations have been developed for determining the index of the worker’s ability to work, which is a relative indicator that characterizes the ratio of normative labor costs that are absolutely necessary for a worker of some average ability to work to perform a specified job or a set of jobs in the operation cycle in the given organizational and technical conditions of production. to the labor costs that are actually spent by a specific worker with his inherent labor abilities when performing the same work or a set of works under similar production conditions. A step-by-step method of conducting a quantitative assessment is proposed and thorough methodological recommendations are given for determining the individual workload for each worker at different intervals of time, which he is able to systematically perform according to his work abilities for a certain time in certain organizational and technical conditions of production and exchange for a certain amount salary. It has been proven that the establishment of an individual regulatory workload for each worker requires the simultaneous division into component elements of both technological and labor processes, taking into account the personal abilities of workers to work. The role and significance of the quantitative assessment of workers' abilities to work in the aspect of the most complete and effective use of each worker's labor resource and the achievement of the highest labor productivity are highlighteduk_UA
dc.identifier.citationHR-інжиніринг в аспекті квантитативної оцінки здібностей робітників до праці / О. Баксалова, О. Кошонько, Т. Глушко, О. Горбатюк // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2023. – № 2. – С. 39-47.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/14302
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectквантитативна оцінкаuk_UA
dc.subjectпрацяuk_UA
dc.subjectHR-інжинірингuk_UA
dc.subjectоплата праціuk_UA
dc.subjectquantitative assessmentuk_UA
dc.subjectlaboruk_UA
dc.subjectHR-engineeringuk_UA
dc.subjectremunerationuk_UA
dc.subject.udc330uk_UA
dc.titleHR-інжиніринг в аспекті квантитативної оцінки здібностей робітників до праціuk_UA
dc.title.alternativeHR-engineering in the aspect of quantitative assessment ability of workers to workuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
2023-316-6.pdf
Розмір:
487.21 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2023 рік