Розвиток інноваційних форм зайнятості за умов трансформації соціально-трудових відносин

Вантажиться...
Ескіз
Дата
2014
Автори
Любохинець, Л.С.
Lyubohynets, L.S.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Розглядаються проблеми гнучкості ринку праці, розвитку інноваційних, нестандартних форм зайнятості населення за умов трансформації соціально-трудових відносин, переваги та ризики використання дистанційної зайнятості, позикової праці та праці фрілансерів, а також особливості виникнення, переваги та недоліки дауншифтінгу в національній економіці.
In the paper the problems of labor market flexibility, development of innovative, non-standard forms of employment in conditions of transformation of labor relations considered, the benefits and risks of using remote employment, borrowing labor and labor freelancers described and appearance features, advantages and disadvantages of daunshifting in the national economy described. The analysis of new forms of the labor relations and non-standard forms of employment in conditions of the innovative economy conducted. The development and using of non-standard, innovative forms characterize a new period of the national economy development, the period of its transition to a postindustrial society, formation and development of the knowledge economy.
Опис
Ключові слова
дистанційна зайнятість, позикова праця, фрілансери, дауншифтінг, інноваційні форми соціально-трудових відносин, флексибілізація ринку праці, remote-time, borrowed work, freelancers, daunshifting, innovative forms of labor relations, labor market fleksybilizatsiya
Бібліографічний опис
Любохинець, Л. С. Розвиток інноваційних форм зайнятості за умов трансформації соціально-трудових відносин [Текст] / Л. С. Любохинець // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 3, т. 3. – С. 225-228.