Нормування праці як складова систем підвищення продуктивності праці при інноваційному розвитку промислових підприємств

Вантажиться...
Ескіз
Дата
2017
Автори
Капінос, Г.І.
Kapinos, H.I.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Розглянуто особливості застосування нормування сукупної праці при формуванні систем підвищення продуктивності за умов інноваційного розвитку промислових підприємств. Виявлено особливості інноваційної діяльності як фактору підвищення продуктивності праці, розглянуто заходи щодо державної підтримки інноваційного розвитку та процесів управління працею, обґрунтовано необхідність відновлення нормування праці завдяки організації самоспостережень при переході до економіки знань.
Features of the application of aggregate labour regulation in the formation of increased productivity under conditions of innovative development of industrial enterprises. The features of innovation as a factor in increasing productivity, considered measures of state support of innovative development and management processes labour in leading countries and Ukraine,, the necessity restoring labour regulation through the organization of introspection, self labour regulation, self-organization in transition to a knowledge economy, the need for the regulation process of creative, intellectual work due to changes in the characteristics of employment in modern conditions.
Опис
Ключові слова
продуктивність праці, нормування праці, жива праця, сукупна праця, управління продуктивністю праці, продуктивність сукупної праці, система та програма підвищення продуктивності праці, інноваційний розвиток, labour productivity, labour regulation, living labour, the aggregate labour, labour productivity management, aggregate labour productivity, system and program to increase labour productivity, innovation development
Бібліографічний опис
Капінос, Г.І. Нормування праці як складова систем підвищення продуктивності праці при інноваційному розвитку промислових підприємств [Текст] / Г. І. Капінос // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2017. – № 2, т. 2. – С. 172-177.