Hr технології: вплив на ефективність управління персоналом у сучасному бізнес-середовищі

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВолянська-Савчук, Л.
dc.contributor.authorКлімас, В.
dc.contributor.authorVolianska-Savchuk, L.
dc.contributor.authorKlimas, V.
dc.date.accessioned2025-03-03T18:33:37Z
dc.date.available2025-03-03T18:33:37Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ статті досліджено основні HR-технології та їх вплив на управління персоналом. Встановлено необхідність визначення HR-технологій в управлінні персоналом; визначено можливі напрямки розвитку HR-менеджменту. Визначено основні категорії HR-технологій, оскільки організації постійно шукають шляхи підвищення ефективності своїх управлінських процесів, поліпшення якості роботи з людським капіталом та підвищення задоволеності працівників. Зазначено, що HRтехнології покращують адаптацію працівників до змін, забезпечують високу продуктивність та розвивають гнучкі компетенції. Обговорюються переваги та виклики, пов'язані з впровадженням HR-технологій, оскільки інтеграція новітніх технологій в HR-процеси відкриває значні можливості для підвищення ефективності компаній. Визначено етапи впровадження HR-технологій в компаніях. Зазначається, що завдяки штучному інтелекту, автоматизації та інструментам, керованим даними, HR-технології повністю змінюють спосіб, у який компанії знаходять, відбирають та наймають найкращі таланти, полегшуючи роботу рекрутерів та допомагаючи їм швидше знаходити кваліфікованих кандидатів. Штучний інтелект, аналітика та мобільна інтеграція можуть бути використані для оптимізації процесів та прийняття рішень на основі даних, які принесуть користь організації та кандидату. З’ясовано вплив HR-технологій на ефективність управління персоналом у сучасному бізнес-середовищі
dc.description.abstractThe article examines the main HR technologies and their impact on personnel management. The necessity of defining the concept of HR-technology in personnel management is established; possible directions of development of HR-management are determined. The main categories of HR technologies are defined, as organizations are constantly looking for ways to increase the efficiency of their management processes, improve the quality of work with human capital and increase employee satisfaction HR technologies improve employee adaptation to change, ensure high productivity and develop flexible competencies It is designed to help create conditions for the The advantages and challenges associated with the introduction of HR technologies are discussed, as the integration of the latest technologies into HR processes opens up significant opportunities for e The stages of HR technology implementation in companies are identified. It is noted that thanks to artificial intelligence, automation and data-driven tools, HR technologies are completely changing the way companies find, select and hire the best talent, making the work of recruiters easier and helping them find qualified candidates faster. Artificial intelligence, analytics, and mobile integration can be used to optimize processes and make data-driven decisions that benefit the organization and the candidate. In today's business environment, the effectiveness of human resource management is becoming one of the key factors in the success of an organization. The influence of HR technologies on the efficiency of human resource management is determined.
dc.identifier.citationВолянська-Савчук Л. Hr технології: вплив на ефективність управління персоналом у сучасному бізнес-середовищі / Л. Волянська-Савчук, В. Клімас // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2025. – № 1. – С. 133-139.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/18136
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subjectHR-технології
dc.subjectцифрові технології
dc.subjectавтоматизація HR-процесів
dc.subjectінтеграція
dc.subjectтенденції розвитку
dc.subjectтенденції розвитку
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectефективність
dc.subjectHR technologies
dc.subjectdigital technologies
dc.subjectautomation of HR processes
dc.subjectintegration
dc.subjectdevelopment trends
dc.subjectHR management
dc.subjectefficiency
dc.subject.udc331.108:004
dc.titleHr технології: вплив на ефективність управління персоналом у сучасному бізнес-середовищі
dc.title.alternativeHr technologies: impact on the efficiency of hr management in the modern business environment
dc.typeСтаття
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
VKNU-ES-2025-N1(338)-19.pdf
Розмір:
579.89 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2025 рік