Особливості і зміст розвитку організацій з позициї прийняття ефективних управлінських рішень

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorРудніченко, Є.М.
dc.contributor.authorГавловська, Н.І.
dc.contributor.authorОмелянчук, С.А.
dc.contributor.authorЛісовський, І.В.
dc.contributor.authorЯдуха, С.Й.
dc.contributor.authorRudnichenko, Ye.
dc.contributor.authorHavlovska, N.
dc.contributor.authorOmelianchuk, S.
dc.contributor.authorLisovskyi, І.
dc.contributor.authorYadukha, S.
dc.date.accessioned2020-11-03T15:21:20Z
dc.date.available2020-11-03T15:21:20Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractУ статті проведено аналіз існуючих підходів до визначення категорії «розвиток». Авторами запропоновано визначення поняття розвиток, під яким розуміють процес трансформації стану об’єкта, що зумовлений змінами зовнішнього та внутрішнього середовища. На думку авторів, розвиток організації пов'язаний із змінами внутрішнього і зовнішнього середовища (як позитивних, так і негативних) та необхідністю прийняття ефективних управлінських рішень, що в кінцевому випадку зумовлять трансформацію стану організації. Зазначено, що зміни зовнішнього та внутрішнього середовища породжують не лише проблеми, що ускладнюють існування організації, а й сприяють виникненню можливостей, які стимулюють їх розвиток. Для наочного геометричного моделювання категорій «зміни», «проблема / можливість», «ефективне управлінське рішення», «розвиток», і відносин між ними використано кола Ейлера – Венна. Універсальну множину зображено у вигляді прямокутника (цією множиною є зміни), а множини зображені у вигляді кіл (ними є проблема / можливість, ефективне управлінське рішення, розвиток).uk_UA
dc.description.abstractThe authors of the article analyze the existing approaches to defining the category of «development». Most of the analyzed definitions characterize the concept of «development» as a process (improvement, transition, emergence, strengthening…), a change (irreversible, qualitative, quantitative, characteristics of the system…), a movement, a condition, a status or transition of positions. The authors of the article proposed to define a development as a process of transformation of the object’s status, conditioned by the changes in external and internal environment. According to the authors, the development of the organization is associated with changes in the internal and external environment (both positive and negative) and with the need for effective management decisions that will ultimately lead to the transformation of the organization’s status. It was noted that changes in the external and internal environment create not only problems that complicate the existence of the organization, but also contribute to opportunities that stimulate their development. Euler – Venn circles were used for visual geometric modelling of categories such as «change», «problem / opportunity», «effective management solution», «development», and the relationships between them. The universal set is represented in the form of a rectangle (this set consists of changes), and the sets are represented in the form of circles (that is a problem / opportunity, effective management decision, development). The duality of the presentation of this approach means the effectiveness of decisions and their implementation. In the process of making managerial decisions, scientists usually face a situation of right / wrong or rather productive / unproductive decision-making in a certain situation, which causes or neutralizes a further development. The presented tool is useful from the point of usage by organization’s management to understand the deep processes of the management system's response to changes in the environment in which they operate.uk_UA
dc.identifier.citationОсобливості і зміст розвитку організацій з позициї прийняття ефективних управлінських рішень / Є. М. Рудніченко, Н. І. Гавловська, С. А. Омелянчук, І. В. Лісовський, С. Й. Ядуха // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2020. – № 3. – С. 130-134.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/9232
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectрозвитокuk_UA
dc.subjectзміниuk_UA
dc.subjectпроблемиuk_UA
dc.subjectможливостіuk_UA
dc.subjectефективні управлінські рішенняuk_UA
dc.subjectдіаграма Ейлера-Веннаuk_UA
dc.subjectdevelopmentuk_UA
dc.subjectchangesuk_UA
dc.subjectproblemsuk_UA
dc.subjectopportunitiesuk_UA
dc.subjecteffective management decisionsuk_UA
dc.subjectEuler – Venn diagramuk_UA
dc.subject.udc338.1uk_UA
dc.titleОсобливості і зміст розвитку організацій з позициї прийняття ефективних управлінських рішеньuk_UA
dc.title.alternativeFeatures and content of development of organizations from the position of making of effective management decisionsuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
РУДНIЧЕНКО.pdf
Розмір:
2.15 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2020 рік