Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці

Постійне посилання зібрання

https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/569

Переглянути

Перегляд Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці за Автор "Bazaliyska, N.P."

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі підприємства
    (Одеський національний університет імені І. І. Мечнікова, 2016) Базалійська, Наталія Петрівна; Гук, А.В.; Bazaliyska, N.P.; Guk, A.V.
    Проведено морфологічний аналіз визначень поняття «психологічний клімат». Визначено фактори, які впливають на соціально-психологічний клімат у колективі на підприємстві. Проаналізовано чинники, які формують рівень задоволеності від праці на підприємстві. Виділено регулятори формування психологічного клімату. Сформовано основні шляхи оптимізації психологічного клімату.
  • Ескіз
    Документ
    Шляхи подолання інноваційного конфлікту в діяльності трудового колективу
    (Одеський національний університет імені І. І. Мечнікова, 2016) Базалійська, Наталія Петрівна; Козак, А.М.; Bazaliyska, N.P.; Kozak, A.N.
    У статті проведений аналіз особливостей інноваційної діяльності вітчизняних підприємств. Визначено економічну сутність інноваційного конфлікту на підприємстві. Проведено дослідження впливу інноваційних конфліктів на діяльність трудового колективу підприємства. Запропоновано шляхи уникнення появи нових та розв’язання існуючих інноваційних конфліктів в межах промислового підприємства.