Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці

Постійне посилання зібрання

https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/569

Переглянути

Перегляд Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці за Автор "Kovalchuk, A.R."

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Особливості маркетингового забезпечення процесів управління персоналом
    (Львівська економічна фундація, 2017-12-29) Ковальчук, Ганна Русланівна; Хитра, Олена Володимирівна; Kovalchuk, A.R.; Khytra, O.V.
    У статті узагальнено теоретико-методологічні та прикладні аспекти управління персоналом на засадах маркетингу, що тлумачиться як прояв міждисциплінарного підходу до розробки товарних і кадрових стратегій підприємства. Проаналізовано передумови дихотомічності у тлумаченні змісту поняття “маркетинг персоналу”. Охарактеризована роль маркетингового інструментарію у розробці кадрової політики підприємства. Маркетинг персоналу трактується також як інструмент регулювання ринку праці з метою урівноваження попиту і пропозиції робочої сили та побудови гармонізованої соціально-відповідальної моделі партнерства між суб’єктами соціально-трудових відносин. Обґрунтована доцільність застосування маркетингового підходу до процесів розвитку персоналу підприємства.