У статті досліджено характеристику моделей державного регулювання соціально-трудових відносин у провідних країнах світу та їх значення для України. Визначено переваги і недоліки даних моделей. Здійснено їх зіставлення та виявлено на цій основі сукупності ознак і характеристик спільних для країн окремих регіонів світу.