НЦЗДО/(М)

Постійне посилання зібрання

https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/8868

Переглянути

Перегляд НЦЗДО/(М) за Автор "Кашерна, Алла Михайлівна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    Вдосконалення системи управління персоналом підприємства на основі HR-діджиталізації (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький)
    (Хмельницький національний університет, 2023) Кашерна, Алла Михайлівна
    Метою дипломної роботи магістра є дослідження процесу трансформації HR-функцій під впливом діджиталізації, актуалізація впровадження цифрових технологій у HR, визначення основних можливостей, які несуть у собі діджиталізація та цифровізації для управління персоналом. Об'єкт дослідження – процес трансформації HR-функцій під впливом діджиталізації. У першому розділі наведено теоретичні засади управління персоналом підприємства на основі HR-діджиталізації. У другому розділі наведено аналіз передумов забезпечення ефективності управління персоналом ТОВ «МС-Зв’язок» на основі HR-діджиталізації. Третій розділ присвячено напрямам вдосконалення системи управління персоналом ТОВ «МС-Зв’язок» на основі HR-діджиталізації, а саме: побудова механізму ефективності діджитал-менеджменту на підприємстві; розробка індивідуальної цифрової стратегії HR‐менеджменту для ТОВ «МС-Зв’язок»; визначення соціально-економічної ефективності управління персоналом ТОВ «МС-Зв’язок» на основі економіко-математичної моделі.