Перегляд за Автор "Aleinyk, Pavlo"

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Digitalization of HR marketing in the conditions of competitive changes in target markets
    (Praha: OKTAN PRINT, 2026) Reshmidilova, Svіtlana; Aleinyk, Pavlo; Bondarenko, Denis
  • Ескіз
    Документ
    Оцінювання задоволеності персоналу з позицій мотиваційних теорій
    (2025) Решміділова, С.Л.; Алейник, П.А.; Reshmidilova, Svitlana; Aleinyk, Pavlo
    У статті обґрунтовано необхідність дослідження задоволеності персоналу як фактору якості його роботи. Дослідження ступеня задоволеності персоналу на підприємстві ТОВ «ЛІТМА» здійснено за допомогою методу соціологічного опитування та анкетування. Задоволеність працівників оцінено для різних категорій персоналу та вікових груп. Результати проведеного дослідження засвідчили найбільшу відносну задоволеність роботою у працівників до 30 років, а також більший середній ступінь задоволеності у жінок, ніж у чоловіків. Найбільше незадоволення було спричинено гігієнічними чинниками мотивації. Аналіз стану трудової активності персоналу на ТОВ «ЛІТМА» показав достатньо високий її рівень. Основними факторами підвищення трудової активності були визначені моральне і матеріальне стимулювання. Обґрунтовано необхідність проведення регулярного оцінювання рівня задоволеності персоналу підприємства з метою виявлення недоліків в управлінні персоналом та розроблення напрямів з його удосконалення.