Перегляд за Автор "Homoniuk, O."
Зараз показуємо 1 - 5 з 5
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Developing soft skills of future psychologists in the educational process(Хмельницький національний університет, 2024) Homoniuk, O.; Zięba-Kołodziej, B.; Levko, M.In the professional environment, it is common to divide skills into two types: soft and hard skills. The former help to solve life challenges and interact with other people, while the latter help to achieve the best results in a particular profession. It is emphasized that soft skills are skills that each of us has, but not everyone has reached a high professional level. Soft skills help to solve life problems and work with other people. Not everything always goes smoothly, and a future psychologist must be able to cope with difficulties, take responsibility, and look for solutions. To do this, they need to be able to communicate, defend their ideas, think critically, and work in a team. It has been proven that if students do not have the desire to develop, it will be difficult to improve soft skills and change themselves. Though everyone possesses soft skills, they do not all reach the high level. The main success lies in getting feedback and analyzing the stage they have passed - without all this, it will be extremely difficult to move on. It has been found that customer focus, project management, mentoring, non-violent communication, decision-making, problem solving, emotional intelligence, learning ability, working under uncertainty, lean manufacturing, ecological thinking, self-reflection are effective methods of developing soft skills. The article describes the specifics of developing students’ soft skills who are future psychologistsДокумент Особливості розвитку інклюзивної культури майбутніх вихователів закладів дошкільної освіти(Хмельницький національний університет, 2023) Гомонюк, О.; Перепелюк, І.; Гурська, А.; Homoniuk, O.; Perepeliuk, I.; Hurska, A.В статті розкрито особливості розвитку інклюзивної культури майбутніх вихователів закладів дошкільної освіти. За результатами аналізу наукових джерел інклюзивну культуру майбутніх вихователів закладів дошкільної освіти потрактовано як інтегративну якість особистості, що проявляється в толерантному ставленні до вихованців і передбачає визнання цінності відмінностей усіх дітей, враховуючи потреби кожного з них, та стимулює усіх учасників освітнього процесу до співпраці і взаємодопомоги. Закцентовано, що випускники закладів дошкільної освіти мають бути готовими до створення освітнього середовища, що визнає інтелектуальний досвід та психологічні особливості кожного вихованця, вимагає забезпечення фізичного доступу, можливостей для оптимального навчання та соціального досвіду, а також створення сприятливого клімату та підкреслено важливість інклюзивної освіти як шляху до скорочення соціальної ізоляції дітей з особливими потребами. Визначено компоненти інклюзивної культури майбутніх вихователів закладів дошкільної освіти: мотиваційно-потребнісний, ціннісно-смисловий та поведінкововольовий.Документ Особливості формування ключових компетентностей майбутніх психологів у закладах вищої освіти(2018) Гомонюк, Олена; Трембач, Світлана; Homoniuk, O.; Trembach, S.Ключові компетентності є знанням про найефективніші способи досягнення мети, здатністю ухвалювати самостійні рішення й обстоювати власні погляди, дотримуватися вимог, прагнути до розуміння власних почуттів; адекватне розуміння бажань, очікувань і вимог інших людей; повага прав людини та її обов’язків, осмислення свого призначення, життєвих цілей, смислу життя й організації життєвого шляху. Формування ключових компетентностей майбутніх психологів у закладах вищої освіти передбачає розвиток загальнокультурної, комунікативної, предметної, інформаційно-комунікаційної та соціальної компетентностей. Спільною ознакою загальнокультурної компетентності для всіх видів професійної діяльності є культура спілкування, готовність до діалогу в полікультурному комунікативному просторі. Володіння комунікативними навичками, компетентністю у спілкуванні допомагає сучасному фахівцеві з психології виявити себе освіченою, інтелігентною людиною, сприяє кар’єрному росту і розвитку власної особистості. Інформаційна компетентність майбутнього психолога передбачає здатність його орієнтуватися в інформаційному просторі, одержувати інформацію та оперувати нею відповідно до власних потреб і вимог сучасного високотехнологічного суспільства. Предметна компетентність майбутнього фахівця з психології є інтегративною характеристикою особистості, що уособлює сукупність професійно важливих знань, умінь та навичок, систему мотивів і ціннісних орієнтацій, необхідних для розв’язання завдань професійної діяльності, яка включає компоненти науково-практичної роботи та забезпечує функціональну здатність до фахової діяльності з постійним ефективним використанням наукового знання, урахуванням сучасних досягнень науки та техніки. Соціальну компетентність майбутніх психологів можна визначити як комплексну, багатогранну характеристику особистості, що містить систему здібностей, особистісних рис, набутих знань, умінь і навичок, поєднання яких забезпечує формування готовності до ефективної взаємодії, здатності аналізувати, оцінювати ризики, приймати рішення у ситуації невизначеності з урахуванням інтересів, цілей і потреб власних та інших осіб, що не суперечать нормам і цінностям суспільства. Адже саме соціальна компетентність надає можливість зберегти власну унікальність, враховуючи соціальні норми, права та погляди інших людей.Документ Психологічні особливості професійно-педагогічної культури майбутнього педагога(Хмельницький національний університет, 2021) Гомонюк, О.М.; Онишко, О.Г.; Homoniuk, O.; Onyshko, O.У статті розкрито погляди науковців на важливу складову професійно- педагогічної культури педагога – психологічну культуру. Доведено, що психологічна культура педагога характеризується складністю, інтегративністю, структурністю. Її компоненти – це різні властивості особистості, що вдосконалюються й формуютьсзід впливом загальної культури людини. Ступінь вияву основних психологічних властивостей і якостей є критерієм визначення рівня психологічної культури. Встановлено, що психологічна культура, як показник високого рівня розвитку педагогічних здібностей, складається із глибоких знань із основ психології, володіння арсеналом діагностичних методик, всебічного вивчення особистісних і діяльнісних характеристик тих, кого навчають, комплексу професійно-значущих якостей і гуманістичного типу педагогічної свідомості. Провідними елементами її є емпатія, рефлексія, інноваційно-творчі й комунікативні якості, що допомагають педагогу здійснювати особистісно- орієнтоване навчання й виховання учнів. Встановлено, що психологічна культура є тільки однією гранню такого комплексного явища як професійно-педагогічна культура педагога. Наявність професійно значущих особистісних якостей, стиль діяльності педагога, його темпераменту, інші компоненти психологічної культури багато в чому сприяють ефективності роботи педагога, але не є визначальними. Особливість професійно- педагогічної культури полягає в її інтегрованості, складній структурній організації й існуванні системи багатопланових взаємин між її компонентами.Документ Психологічні особливості розвитку професійного самовизначення учнів старших класів загальноосвітніх закладів(Хмельницький національний університет, 2024) Гомонюк, О.; Онишко, О.; Остапець, Н.; Homoniuk, O.; Onyshko, O.; Ostapets, N.В статті визначено психологічні особливості розвитку професійного самовизначення учнів старших класів, що передбачає урахування особливостей розвитку ціннісно-смислової природи індивіда, способів та інструментів взаємодії між оточуючим середовищем, особистістю та світом професій. Розкрито підходи до визначення змісту поняття «самовизначення», схарактеризовано зміст поняття «професійне самовизначення особистості» як тривалого процесу, через який особа осмислює свої професійні інтереси, здібності, цінності, а також ставить перед собою кар’єрні цілі та вибирає напрямок професійного розвитку. Проаналізовано ключові аспекти психологічної готовності до вибору професії, такі, як: самоусвідомлення, висока самооцінка, здатність до прийняття відповідальних рішень, мотивація, критичне мислення, стресостійкість і готовність до постійного вдосконалення. Визначено фактори, що впливають на вибір майбутньої професійної діяльності індивідом. Уточнено періоди вибору майбутньої професійної діяльності, а саме: самопізнання, визначення орієнтирів, вибір конкретної професії, адаптацію до навчання та професійного середовища, а також розвиток кар’єри. Зауважено, що кожен етап є важливим для майбутнього успіху, тому підтримка і допомога в цих періодах є важливою для забезпечення правильного і свідомого вибору професії. Розкрито складові професійного плану як стратегічного документу, що відображає довгострокові та короткострокові цілі особистості в професійному житті, а також шляхи їх досягнення. Закцентовано, що у формуванні інтересу до вибору професії у старшокласників важливу роль відіграють soft skills, оскільки вони сприяють не тільки професійному розвитку, а й допомагають учням усвідомити свої пріоритети, потреби та здібності, що є ключовими для свідомого вибору кар’єри