Перегляд за Автор "Ostapchuk, Olha"
Зараз показуємо 1 - 6 з 6
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Економічна безпека інноваційних підприємств: результати оцінки та напрями посилення(Хмельницький національний університет, 2025) Жадько, Костянтин; Остапчук, Ольга; Zhadko, Kostiantyn; Ostapchuk, OlhaУ статті предметом дослідження слугують аспекти аналізування, оцінювання та забезпечення економічної безпеки підприємства. Вказано на актуальність та на специфічні аспекти в управлінні й забезпеченні економічної безпеки суб’єктів господарювання, що є інноваційно активними. У таких суб’єктів господарювання з’являється нова група ризиків і загроз, пов’язаних з сферою інтелектуальної власності, тобто що стосується збереження комерційної таємниці, протидії злочинам в царині охорони та захисту об’єктів інтелектуальної власності, поводження з інформацією та забезпечення інформаційної і кібер-безпеки, формування надійної системи охорони прав на винаходи, корисні моделі, комерційні позначення і так далі. Відтак, це накладає властиву специфіку як під час аналізування, так і управління економічною безпекою інноваційно-активних підприємств і організацій. Метою дослідження визначено здійснення оцінювання та визначення напрямів посилення економічної безпеки на прикладі одного з підприємств, що є інноваційно активним. Проаналізовано стан таких компонент економічної безпеки підприємства, як фінансова, інтелектуальна та кадрова, техніко-технологічна, політико-правова, екологічна, інформаційна, продуктова, силова. Зроблено висновки в контексті гарантування економічної безпеки інноваційно активного підприємства. Визначено напрями забезпечення економічної безпеки інноваційно активного суб’єкта господарювання.Документ Застосування економіко-математичного моделювання для оптимізації управлінських рішень щодо людського капіталу підприємства(Хмельницький національний університет, 2025) Остапчук, Ольга; Поперечний, Борис; Ostapchuk, Olha; Poperetchyi, BorysМетою статті є обґрунтування застосування економіко-математичних моделей, релевантних стадіям відтворення людського капіталу на підприємстві (формування, використання, розвиток, збереження або звільнення) для оптимізації узгоджених зі стратегічними цілями підприємства управлінських рішень щодо людського капіталу. Інтегруючи кілька напрямів застосування економіко-математичного моделювання в прийнятті рішень щодо людського капіталу, розглянутих у попередніх дослідженнях, у статті пропонуються чотири моделі до застосування. Для оптимізації управлінських рішень щодо використання людського капіталу рекомендується застосувати модель оптимального розподілу наявних людських ресурсів у вигляді моделі цілочисельного програмування максимізації чистого прибутку. З точки зору планування найму, звільнення, навчання доцільно застосувати модель мінімізації загальних витрат пов’язаних зі звільненням, рекрутингом і найманням персоналу, найманням позаштатних працівників та витрат на навчання. Під час розробки оптимальної стратегії управління людським капіталом для досягнення таких цілей, як максимізація чисельності кваліфікованих працівників за одночасної мінімізації витрат, пов’язаних із навчанням та матеріальною базою для недосвідчених працівників, доцільно застосувати модель динаміки трудового колективу, яка будується на засадах SIR-моделі епідемії і становитиме математичний базис клітинно-автоматної імітаційної моделі на підприємстві. Для розуміння й оцінювання ефекту практик управління людським капіталом на підприємстві доцільно застосувати модель у вигляді системи множинних регресій, що модеруються. Застосування описаних моделей сприятиме цілісному підходу до управління людським капіталом на підприємстві.Документ Місце транснаціональних економічних структур в системі міжнародних економічних відносин в умовах глобалізації(Західноукраїнський національний університет, 2022) Закрижевська, Ірина Василівна; Остапчук, Ольга Василівна; Карвацка, Наталія Станіславівна; Zakryzhevska, Iryna; Ostapchuk, Olha; Karvatska, NataliiaМетою статті є розгляд питань розвитку транснаціональних економічних структур в умовах глобалі-заційних процесів з урахуванням економічних та неекономічних факторів. У статті досліджено теоретичні основи процесів транснаціоналізації, проблеми зовнішньоекономічних зв’язків, глобалізації економіки та її взаємозв’язок з процесами економічного розвитку. Вплив транснаціональних економічних структур на соціально-економічні структури залежить від можливостей держави щодо пошуку ефективних форм і методів їх використання в своїх національних інтересах. Наслідком високого ступеня інтернаціоналізації виробництва у найбільших ТНК стало встановлення ними панування на світових товарних ринках та у провідних галузях світового господарства. Вирішальна роль монополій-гігантів на світовому ринку визначається тим, що вони займають панівне становище не тільки у виробництві та комерційному експорті, а й у торгівлі патентами та ліцензіями, надання технічних послуг, здійсненні підрядних робіт, оскільки в їхніх руках зосереджена основна частина науково-технічних досягнень та передового виробничого досвіду. Розглянуто основні причини виникнення транснаціональних корпорацій під впливом інтеграційних та глобалізаційних процесів світової економіки. Доводиться теза, що сучасні транснаціональні економічні структури являють собою економічні структури зі складною організацією, які прагнуть досягти позитивного синергетичного ефекту і позитивного господарського результату з урахуванням дисконту-вання на певному етапі планування. Останнім часом ТНК динамічно збільшують обсяги капіталовкладень в країнах, що розвиваються, що пояснюється стабілізацією там економічної ситуації і появою нових інвести-ційних пропозицій, реалізації вигідних контрактів. Проведено аналіз діяльності найбільших транснаціо-нальних корпорацій та встановлено фактори їх успіху. Визначено переваги та недоліки прямого іноземного інвестування транснаціональних економічних структур як основної форми розширення їх діяльності. Основними позитивними рисами діяльності ТНК на територіях країн є: створення пропозиції та задоволення попиту населення на нові товари; підвищення зайнятості населення та створення нових робочих місць; збільшення надходжень до національних бюджетів країн. До основних негативних рис відносяться: монопо-лізація влади; створення негативної конкуренції для національних виробників, шляхом монопольного встано-влення цін на продукцію; першочергове задоволення власних інтересів, незважаючи на потреби держав. Розглянуто динаміку галузевого та регіонального руху прямих іноземних інвестицій транснаціональних корпорацій. Транснаціональні корпорації проникають у всі галузі економіки, проте, діяльність більшості ТНК пов’язана з виробничим сектором економіки. Найбільші вигоди від фінансово-господарської діяльності ТНК приносять їм країни базування, доменами яких є найбільш розвинені держави світу. The purpose of the article is to consider the development of transnational economic structures in the context of globalization processes, taking into account economic and non-economic factors. The article examines the theoretical foundations of the processes of transnationalization, the problems of foreign economic relations, the globalization of the economy and its relationship with the processes of economic development. The impact of transnational economic structures on socio-economic structures depends on the state's ability to find effective forms and methods of their use in its national interests. The consequence of the high degree of production internationalization at the largest TNCs was their establishment of dominance in the world commodity markets and in the leading sectors of the world economy. The decisive role of giant monopolies in the world market is determined by the fact that they occupy a dominant position not only in production and commercial export, but also in the trade of patents and licenses, the provision of technical services, the implementation of contract works, since the main part of scientific and technical activities, achievements and advanced production experience are concentrated in their hands. The main reasons for the emergence of transnational corporations under the influence of the integration and globalization processes of the world economy are considered. The thesis is proved that modern transnational economic structures represent economic structures with a complex organization, which strive to achieve a positive synergistic effect and a positive economic result, taking into account discounting at a certain stage of planning. Recently, TNCs have been dynamically increasing the volume of capital investments in developing countries, which is explained by the stabilization of the economic situation there and the appearance of new investment proposals, the implementation of profitable contracts. The analysis of the activities of the largest transnational corporations was carried out and the factors of their success were determined. The advantages and disadvantages of direct foreign investment of transnational economic structures, as the main form of expansion of their activities, are outlined. The main positive features of the TNCs activities in the territories of the countries are: creation of supply and satisfaction of population demand for new products; increase in population employment and creation of new jobs; increase in revenues to the national budgets of countries. The main negative features include: monopolization of power; creation of negative competition for national producers by monopolistic pricing of products; the primary satisfaction of one's own interests, regardless the needs of states. The dynamics of the sectoral and regional movement of direct foreign investments of transnational corporations are considered. Transnational corporations penetrate all sectors of the economy, however, the activities of most TNCs are related to the production sector of the economy. The largest benefits from the financial and economic activity of TNCs are brought to them by the base countries, the domains of which are the most developed states of the world.Документ Нові елементи системи управління забезпеченням економічної безпеки підприємств в умовах цифрової трансформації економіки(Хмельницький національний університет, 2025) Остапчук, Ольга; Лугова, Вікторія; Кравчик, Юрій; Ostapchuk, Olha; Luhova, Viktoriia; Kravchyk, YuriiУ статті предметом дослідження слугують аспекти забезпечення стабільного функціонування підприємств і організацій, інструментом чого є надійна система гарантування економічної безпеки бізнесу, особливо в реаліях сьогодення. Метою статті є визначення та узагальнення нових елементів системи управління забезпеченням економічної безпеки підприємств в умовах цифрової трансформації економіки. Розглядається актуальність управління економічною безпекою підприємств в Україні в умовах нестабільного економічного середовища та війни. Проаналізовано основні загрози, з якими стикаються підприємства, зокрема фінансові, операційні, ринкові, технологічні та кадрові ризики, а також вплив конкуренції, нестабільності нормативно-правового середовища та цифрової трансформації економіки. Обґрунтовано значення класичних елементів системи управління економічною безпекою, а саме цілей і політики, організаційної структури, процесів та процедур управління, системи збору й аналізу інформації, контролю ефективності, механізмів реагування на ризики, кадрового та документального забезпечення. Показано, що цифровізація приводить до появи й застосування нових або активізації існуючих елементів, таких як системи цифрового моніторингу й аналітики ризиків, підсистеми кібербезпеки, механізми раннього попередження, автоматизованого контролю та аудиту, інтегровані платформи управління ризиками і підсистеми цифрового навчання персоналу. Підкреслено, що інтеграція традиційних і цифрових компонентів формує проактивну, адаптивну та гнучку систему управління економічною безпекою, здатну забезпечити стабільність, мінімізувати ризики і підвищити конкурентоспроможність підприємств у сучасній мінливій економіці.Документ Суть та тенденції зміни фінансового менеджменту в умовах посиленої цифровізації економіки(Хмельницький національний університет, 2022) Остапчук, Ольга; Баксалова, Ольга; Бабій, Ірина; Ostapchuk, Olha; Baksalova, Olha; Babiy, IrinaМетою даної публікації є дослідження суті поняття «фінансовий менеджмент» та визначення характерних тенденції змін що відбуваються в даній сфері в умовах розвитку та впровадження інформаційних технологій. Досліджено підходи науковців до трактування поняття «фінансовий менеджмент» та відзначено, що в науковій літературі переважає підхід з розгляду даного поняття як певної сукупності взаємопов’язаних елементів що становлять систему. Приведене власне бачення означеного поняття. Досліджено структуру фінансового менеджменту та визначені напрями розвитку ефективності фінансового менеджменту, від інформаційного забезпечення управління грошовими потоками до контролю за виконанням управлінських рішень і досягнення стратегічних цілей. Приділена увага розвитку інформаційних технологій та відзначено, що зростаючу ролі інформації в усіх сферах господарського життя, стрімкий розвиток новітніх інформаційних технологій та їх вагомий вплив на організацію бізнес-процесів, що сприяє розвитку інформаційного бізнесу. Систематизовано напрямки впливу четвертої індустріальної революції. Досліджено вплив електронної торгівлі на можливі напрямки мінімізації витрат фінансових ресурсів підприємства. Приведені фактори зниження витрат: зменшення витрат на оплату праці, зниження витрат на зовнішні і внутрішні комунікації, зменшення витрат на рекламу та отримання маркетингової інформації, зменшення витрат на закупівлю сировини. Відзначено, що удосконалення фінансового менеджменту на підприємстві є одним з найважливіших напрямків діяльності, бо наявність достатнього обсягу фінансових ресурсів є необхідною умовою розвитку суб’єкта господарювання та досягнення поставлених оперативних та стратегічних цілей. В умовах цифрової економіки деякі процеси спрощуються та дають можливість менше витрати фінансових ресурсів для забезпечення функціонування, але поряд з перевагами існують і фінансові ризики втрат. Перспективами досліджень є подальше поглиблене вивчення даного питання з точки зору систематизації актуального інструментарію фінансового менеджменту та визначення факторів впливу на доцільність застосування кордного з них.Документ Інноваційні технології управління в забезпеченні економічної безпеки: мотиваційні аспекти(Хмельницький національний університет, 2025) Остапчук, Ольга; Баксалова , Ольга; Ostapchuk, Olha; Baksalova, OlhaСтаттю присвячено вивченню інноваційних технологій управління при забезпеченні економічної безпеки та аналіз мотиваційні аспекти, які супроводжують цей процес. Метою статті виступає аналіз, систематизація та удосконалення теоретикометодичних засад забезпечення економічної безпеки шляхом впровадження інноваційних технологій управління та побудова мотиваційної політики для подолання бар’єрів при їх залученні. В статті під економічною безпекою підприємства розуміється його здатність ефективно функціонувати в умовах динамічного зовнішнього середовища, мінімізуючи ризики та загрози, що можуть негативно впливати на його діяльність. В дослідженні представлено аналіз сучасних цифрових інструментів, що сприяють підвищенню стійкості компаній до зовнішніх загроз та мінімізації ризиків. Визначено, що технології Big Data та прогнозна аналітика сприяють ефективному збору, обробці та аналізу великих масивів даних у реальному часі. Автоматизовані системи бюджетування та фінансового контролю підвищують прозорість фінансових операцій, зменшують ризики шахрайства та забезпечують ефективний контроль за витратами. Блокчейн-технології забезпечують безпечне зберігання конфіденційних даних та зменшують ризики несанкціонованого втручання. CRM-системи та автоматизовані маркетингові платформи сприяють підвищенню рівня лояльності клієнтів і конкурентоспроможності підприємств. Інтернет речей та хмарні технології дозволяють оптимізувати управління ресурсами та зменшити операційні ризики. Системи раннього попередження ризиків дозволяють завчасно виявляти загрози та розробляти ефективні стратегії реагування. Інформаційна безпека підприємств забезпечується застосуванням штучного інтелекту в кіберзахисті, багаторівневої аутентифікації, шифрування даних та блокчейн-технологій. Дослідження дозволило виявити ключові перепони на шляху до цифрової трансформації підприємств, зокрема опір персоналу змінам, недостатня матеріальна та нематеріальна мотивація, брак ефективної комунікації між керівництвом та працівниками та відсутність культури інновацій у компаніях. Дослідження показало, що ефективне впровадження інноваційних управлінських технологій можливо лише за умови комплексу мотиваційних заходів, що направлені на подолання виділених бар’єрів. Зокрема, застосування фінансових і нематеріальних стимулів, розвиток культури інновацій, залучення персоналу до прийняття рішень та створення корпоративних інноваційних хабів сприятимуть подоланню перепон при впровадженні інноваційних технологій управління в забезпеченні економічної безпеки підприємства.