Перегляд за Автор "Zelena, Mariya"

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Management of Remote Staff Selection Processes by Using Smart HR Recruiting Technology During COVID-19 Pandemic
    (Polish Journal of Management Studies, 2022-12-22) Vedernikov, Mykhailo; Bazaliуska, Natalia; Zelena, Mariya; Volianska-Savchuk, Lesia; Boiko, Juliy
    Theoretical generalization is carried out in this paper, and the digital transformation of remote staff selection processes is developed through Smart HR Recruiting technology. The work aims to develop modern methods of remote personnel selection in the context of COVID-19 pandemic. The research methodology is based on forming a program of measures to improve the HR recruitment model based on Smart recruiting, considering the trending areas of digital recruiting. As a result of the study, an assessment was made of the effectiveness of remote recruitment in the Smart HR Recruiting process. The economic effect of recruiting processes according to the Smart HR-Recruiting method has been confirmed.
  • Ескіз
    Документ
    Працездатність як головний чинник підвищення ефективності праці персоналу підприємства
    (Хмельницький національний університет, 2025) Зелена, Марія; Богданова, Єва; Онопрієнко, Оксана; Zelena, Mariya; Bohdanova, Yeva; Onoprienko, Oksana
    У статті розглядається працездатність як ключовий чинник, що впливає на ефективність праці персоналу підприємства. Проаналізовано сутність поняття працездатності, її складові та етапи прояву в трудовому процесі. Особлива увага приділяється взаємозв’язку між рівнем працездатності працівників та продуктивністю їхньої діяльності. Наведено основні внутрішні й зовнішні фактори, що впливають на працездатність, а також методи її підтримки та стимулювання в умовах сучасного виробництва. Запропоновано практичні рекомендації щодо впровадження заходів, спрямованих на підвищення працездатності персоналу, з метою підвищення загальної ефективності функціонування підприємства.