(Хмельницький національний університет, 2024) Тельнов, Анатолій; Telnov, Anatolіі
У статті обґрунтувано роль та значення людського капіталу в системі HR-інжинірингу підприємства за умов трансформаційних змін. Аргументовано необхідність інвестиційної підтримки людського капіталу в системі HR-інжинірингу. Узагальнено наукові підходи до інвестування в людський капітал. Виділено й обґрунтувано види інвестицій в людський капітал за напрямами інвестування. Визначено можливі результати та очікувані ефекти від інвестиційної підтримки людського капіталу.