(Хмельницький національний університет, 2011-05-25) Хитра, Олена Володимирівна
Розкрито зміст трудової поведінки у контексті динамічного синтезу самоорганізаційних (мотиваційних) і організаційних (управлінських) рушійних сил. Введено термін “синергізм трудової поведінки”. Визначено базові принципи застосування синергетичного підходу до управління трудовою поведінкою.