Синергетичний підхід до управління трудовою поведінкою
Вантажиться...
Дата
2011-05-25
Автори
Хитра, Олена Володимирівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Розкрито зміст трудової поведінки у контексті динамічного синтезу самоорганізаційних (мотиваційних) і організаційних (управлінських) рушійних сил. Введено термін “синергізм трудової поведінки”. Визначено базові принципи застосування синергетичного підходу до управління трудовою поведінкою.
Content of labour behaviour in the context of dynamic synthesis of self-organizing (motivative) and organizing (managerial) motive power has been exposed. Term “synergy of labour behaviour” has been introduced. Basic principles of usage of sinergistical approach to labour behaviour management have been determined.
Content of labour behaviour in the context of dynamic synthesis of self-organizing (motivative) and organizing (managerial) motive power has been exposed. Term “synergy of labour behaviour” has been introduced. Basic principles of usage of sinergistical approach to labour behaviour management have been determined.
Опис
Ключові слова
атрактор, біфуркація, когерентність, мотивація, нелінійність, самоорганізація, синергетика, стимулювання, трудова поведінка, управління
Бібліографічний опис
Хитра О.В. Синергетичний підхід до управління трудовою поведінкою / О.В.Хитра // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2011. - № 3, т. 2. - С. 178-186.