(Хмельницький національний університет, 2019) Харун, О.А.; Кharun, O.
У статті визначено сутність та якісні характеристики трудового потенціалу підприємств. Встановлено, що найбільш
істотною характеристикою якості трудового потенціалу виступає інтелектуальна складова, а основою знань – освіта.
Розкрито зміст, мету, структуру та принципи освіти. Проаналізовано зв’язок вищої освіти, її якості з професійним навчанням
працівників у світі та в Україні. Представлено періодичність підвищення кваліфікації в Україні для окремих галузей
економіки. Виокремлено три фази процесу відновлення трудового потенціалу підприємства в частині його освітньої
складової. Систематизовано підходи для підвищення рівня освітньої складової в формуванні і розвитку трудового потенціалу
підприємств.