Кафедра міжнародної комунікації та політології

Постійне посилання зібрання

https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/9937

Переглянути

Перегляд Кафедра міжнародної комунікації та політології за Ключові слова "377.3:004.9:005.336.2"

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Кваліфікаційна невідповідність працівників країн ЄС у контексті оволодіння цифровими навичками
    (ITLT, 2023-06-30) Бондаренко, Олена Іванівна
    У статті проаналізовано стан проблеми кваліфікаційної невідповідності та рівень розвитку цифрових навичок в країнах з розвинутою економікою. Рівень розвитку цифрових навичок залежить від рівня впровадження автоматизації економіки країни, що створює не тільки соціально-економічні умови, але і дає поштовх для оволодіння цифровими навичками, які необхідні як для кар’єрного зростання, так і для виконання базових дій у відповідності до нових цифрових вимог. Тому зниженню кваліфікаційної невідповідності працівників сприятиме оволодіння ними цифровими навичками. У дослідженні за допомогою кореляційного аналізу визначено вплив якісних показників, що характеризують цифрові умови в країні, на кількість ІТ-спеціалістів, які у свою чергу покращують ці ж самі цифрові умови і підвищують продуктивність праці. Цей факт визначає затребуваність такого рівня кваліфікації на ринку праці і на майбутнє. Показники цифрових умов позитивно корелюють з індексами розвитку навичок, активації навичок та відповідності навичок. Результати проведених досліджень демонструють, що індекси розвитку навичок та активації навичок на ринку праці залежать від кількості співробітників, які навчалися використовувати в роботі нове програмне забезпечення або комп'ютеризоване обладнання. При збільшенні співробітників з підвищенням кваліфікації збільшується не тільки їх рівень розвитку, але і їх можливості у пошуку роботи. Показник кваліфікаційної невідповідності зменшується при зростанні показників навчання та іншої освіти з розвитку навичок і досягнення високих цифрових навичок. Подолання низького рівня заробітної плати та рівня безробіття сприятиме зменшенню кваліфікаційної невідповідності. Узагальнюючи висновки аналізу статистичних даних та кореляційного аналізу, була розроблена когнітивна модель з цільовим фактором «Кваліфікаційна невідповідність». Аналіз показав, що всі фактори системи є дестабілізуючими, тобто готовими до змін. Найкращим сценарієм у змінах по зменшенню кваліфікаційної невідповідності є підвищення кваліфікації через оволодіння цифровими навичками.
  • Ескіз
    Документ
    Роль цифрових навичок у забезпеченні потреб ринку праці
    (ΛΌГOΣ, 2023-04-28) Бондаренко, Олена Іванівна
    Цифрова трансформація суспільства, економіки та держави є мегатрендом цивілізаційного розвитку світу. Цифрова трансформація передбачає зміну структури та бізнес-моделей організацій в результаті використання цифрових технологій, а саме Інтернету речей (IoT), штучного інтелекту, машинного навчання, доповненої реальності, для впровадження інновацій у продукти, послуги і процеси. Людський капітал виступає потенціалом такої трансформації. Тому цифрові навички стають невід'ємною та обов’язковою характеристикою сучасної людини у повсякденному професійному чи особистому контексті. Через цифрову трансформацію виникають нові професії, багато сучасних напрямків професійної підготовки на рівні професійних компетенцій вимагають і цифрової підготовки.