Бакалаврські роботи
Постійне посилання на фонд
Переглянути
Перегляд Бакалаврські роботи за Ключові слова "281 Публічне управління та адміністрування"
Зараз показуємо 1 - 19 з 19
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Вдосконалення системи мотивації праці закладу охорони здоров’я (на прикладі КНП «Бердичівська міська лікарня», м. Бердичів)(Хмельницький національний університет, 2024) Білоус, Дар'я ІгорівнаРозглянуто теоретико-методичні основи системи мотивації праці на підприємстві. Проаналізовано нормативно-правове регулювання мотивації праці в Україні. Досліджено зарубіжний досвід мотивації праці. З метою проведення діагностики стану досліджуваного підприємства КНП «БМЛ» Бердичівської міської ради виконано аналіз основних фінансово-економічних показників діяльності. За результатами виконано SWOT-аналіз підприємства, на основі якого зроблено відповідні висновки щодо можливостей та ризиків подальшого розвитку підприємства та формування комплексу відповідних заходів. Здійснено аналіз діючої системи мотивації праці на підприємстві. Визначено та обґрунтовано пріоритетні напрямки вдосконалення системи мотивації КНП «БМЛ» Бердичівської міської ради.Документ Вдосконалення технології прийняття управлінських рішень (на прикладі Новоушицької селищної громади, смт. Нова Ушиця, Хмельницька обл.)(Хмельницький національний університет, 2023) Реус, Оксана СергіївнаУ дипломній роботі бакалавра розглянуто і узагальнено існуючі теоретико – методичні засади управління процесом прийняття управлінських рішень. Описано трактування управлінських рішень, а також досліджено методичний інструментарій процесу прийняття рішень. Для оцінки доцільності запропонованого заходу було проаналізовано технологію прийняття управлінських рішень у Новоушицькій селищній громаді та оцінено ефективність управлінської діяльності підприємства. Сформовано пакет рекомендацій, які нададуть можливість сформувати ефективну систему прийняття рішеньНовоушицької селищної громади: удосконалення організаційного забезпечення формування управлінських рішень, впровадження інноваційних технологій формування управлінських рішень.Документ Зв’язки з громадськістю як комунікаційний аспект публічного управління (на прикладі Городоцької міської ради, м. Городок, Хмельницька обл.)(Хмельницький національний університет, 2024) Луцук, Валерія АрамівнаНадано рекомендації щодо покращення зв’язків з громадськістю в Городоцькій міській раді: розробка плану вдосконалення роботи з громадськістю, проведення опитування мешканців громади, формування сприятливого іміджу органів місцевого самоврядування та посадових осіб. Результати впроваджено у діяльність Городоцької міської територіальної громади.Документ Комплексний підхід до формування позитивного іміджу органів публічної влади (на прикладі УДМС України в Хмельницькій області, м. Кам’янець-Подільський(Хмельницький національний університет, 2024) Прокопова, Анна-Марія ВіталіівнаДосліджено поняття та роль іміджу в діяльності органів публічної влади. Визначено фактори формування позитивного та негативного іміджу. Проаналізовано сучасний стан формування позитивного іміджу органів публічної влади на прикладі Кам’янець-Подільського відділу Управління Державної міграційної служби України (УДМС) в Хмельницькій області. Обґрунтована доцільність впровадження здійснення запису на прийом до спеціаліста Державної міграційної служби України через мережу Інтернет та отримання консультацій через електронні сервіси міграційної служби – Viber та Telegram. Запропоновано використання для формування позитивного іміджу публічної влади потрібно дотриматись наступних рекомендацій: вести відкриту політику, вживати заходів щодо публічності, наближення до громадськості через комунікаційні зв’язки, тощо; відкритий доступ в соціальних мережах шляхом збільшення інформації про діяльність самого органу публічної влади, розширення інформаційного поля щодо державних службовців.Документ Механізми надання адміністративних послуг на місцевому рівні (на прикладі Управління адміністративних послуг Хмельницької міської ради)(Хмельницький національний університет, 2023) Черкасова-Лиса, Поліна ДмитрівнаУ дипломній роботі бакалавра розглянуто і узагальнено існуючі теоретико – методичні засади управління процесом прийняття управлінських рішень. Описано трактування управлінських рішень, а також досліджено методичний інструментарій процесу прийняття рішень. Для оцінки доцільності запропонованого заходу було проаналізовано технологію прийняття управлінських рішень у Новоушицькій селищній громаді та оцінено ефективність управлінської діяльності підприємства. Сформовано пакет рекомендацій, які нададуть можливість сформувати ефективну систему прийняття рішеньНовоушицької селищної громади: удосконалення організаційного забезпечення формування управлінських рішень, впровадження інноваційних технологій формування управлінських рішень.Документ Особливості управління системою розвитку персоналу в органі державної влади (на прикладі Управління Західного офісу Держаудитслужби в Хмельницькій області, м. Хмельницький)(Хмельницький національний університет, 2024) Войциховська, Валерія ВікторівнаДосліджено теоретичні аспекти формування і управління системоютрозвитку персоналу в органі державної влади: розглянуто сутність понять розвиток персоналу, особливості побудови системи розвитку персоналу в державному органі влади. Проаналізована робота одного з територіальних підрозділів Держаудитслужби України – Управління Західного офісу ДАСУ. Обґрунтована доцільність впровадження змін у систему професійноготнавчання та рекомендована до впровадження діагностика кар’єрного потенціалу працівника Управління з метою подальшого формування кадрового резерву.Документ Оцінка та управління фінансовим потенціалом державного підприємства (на прикладі ДП «ДГ «Олександрівське»» ННЦ «ІЗ НААН», с. Олександрівка, Гайсинський р-н, Вінницька обл.)(Хмельницький національний університет, 2024) Бацура, Альона ІванівнаРозглянуто основні підходи до визначення поняття фінансовий потенціал державного підприємства. Проаналізовано фінансовий стан та потенціал досліджуваного підприємства та визначено головні напрямки його розвитку. Досліджено діяльність ДП «ДГ «Олександрівське» ННЦ «ІЗ НААН» в с. Олександрівка, Гайсинський р-н, Вінництка обл. Проаналізовано структуру фінансового потенціалу, нормативні документи, проаналізовано результати роботи з 2021 до 2023 року. Визначено проблемні аспекти діяльності ДП «ДГ «Олександрівське» ННЦ «ІЗ НААН», а також досліджено можливості їх вирішення. Перераховано заходи, спрямовані на усунення виявлених недоліківДокумент Планування роботи та робочого часу публічного службовця (на прикладі Острозької міської ради, м. Острог.)(Хмельницький національний університет, 2024) Прадун, ДмитроДипломна робота присвячена аналізу та вдосконаленню процесів планування роботи та робочого часу публічних службовців на прикладі Острозької міської ради. У роботі досліджено поточний стан організації роботи ради, виявлено основні проблеми та недоліки в процесах планування та управління робочим часом. Проведено аналіз ефективності існуючої системи управління, здійснено оцінку основних показників діяльності за 2022-2023 роки. На основі SWOT-аналізу розроблено пропозиції щодо вдосконалення роботи ради, зокрема впровадження автоматизації процесів, підвищення мотивації персоналу, покращення комунікаційних каналів та оптимізації використання ресурсів. Надано прогнозну оцінку результативності запропонованих заходів.Документ Підвищення ефективності діяльності органу державної влади (на прикладі Південно-західного міжобласного територіального відділення АМКУ, м. Хмельницький)(Хмельницький національний університет, 2024) Вільчинська, Юлія ВалеріївнаВизначено теоретичні основи управління ефективністю органів виконавчої влади: сутність ефективності функціонування органів виконавчої влади, організаційно-технологічні засади забезпечення ефективності функціонування державних органів виконавчої влади, основні підходи до оцінювання ефективності діяльності органів виконавчої влади. Наведено загальну характеристику діяльності Південно-західного міжобласного територіального відділення АМКУ, здійснено аналіз системи управління та виявлення основних недоліків. Розроблено рекомендації щодо підвищення ефективності діяльності органу державної влади: впровадження інноваційних технологій управління персоналом, вдосконалення інформаційного забезпечення Південно-західного міжобласного територіального відділення АМКУ.Документ Соціально-економічне управління розвитком громади на засадах Smart City (на прикладі Сарненської міської ради, м.Сарни, Рівненська обл.)(Хмельницький національний університет, 2023) Гуринчук, Аліна ВасилівнаДосліджено теоретичні аспекти впровадження технології Smart City через призму проведення реформи децентралізації та розвитку громади в цілому. Розглянуто варіації трактувань терміну «розвиток». Окреслено основні переваги «розумного міста». З метою проведення аналітичного дослідження Сарненської громади на основі вивчення документів та звітностей Сарненської міської ради зроблено висновки щодо нинішньої соціально-економічної ситуації та майбутньої перспективи регіону. Оцінено ефективність економічного забезпечення соціально незахищених верств населення, освітньої, соціальної та медичної сфер. Проаналізовано існуючий ресурсний потенціал району, виявлено причини, які перешкоджають його реалізації, розкрито можливості регіону та пріоритетні напрямки розвитку за допомогою SWOT-методики.Документ Стратегічне планування соціально-економічного розвитку територіальної громади (на прикладі Меджибізької селищної ради, смт. Меджибіж, Хмельницький район, Хмельницька область)(Хмельницький національний університет, 2024) Корнійчук, Ірина ОлександрівнаУ дипломній роботі розкрито теоретичні засади планування соціально-економічного розвитку територіальної громади, також, на основі вивчення генеральних планів території, стратегії розвитку, затверджених соціально-економічних програмах та інших документів, звітностей, проведено аналіз стану соціально-економічного розвитку, розроблено стратегічні цілі розвитку в соціально-економічних сферах Меджибізької територіальної громади. Оцінено ефективність економічного забезпечення соціально незахищених верств населення, освітньої, соціальної та медичної сфер. Проаналізовано існуючий ресурсний потенціал району, виявлено причини, які перешкоджають його реалізації, розкрито можливості регіону та пріоритетні напрямки розвитку за допомогою SWOT-методики.Документ Удосконалення механізмів взаємодії органів публічної влади з громадськістю (на прикладі Департаменту соціального захисту населення Хмельницької обласної державної адміністрації, м. Хмельницький)(Хмельницький національний університет, 2024) Нємий, Віктор ВолодимировичДосліджено теоретичні аспекти взаємодії органів публічної влади з громадськістю. Визначено основні форми взаємодії зазначених сторін. Здійснено аналіз існуючих механізмів взаємодії органів влади і населення. Проведено аналіз діяльності Департаменту соціального захисту населення Хмельницької обласної державної адміністрації. Досліджено структуру Департаменту та основні завдання діяльності. Визначено, що формою взаємодії Департаменту з громадськістю є функціонування громадської ради. Здійснено SWOT-аналіз стану взаємодії органів публічної влади з громадськістю. Розроблено рекомендації щодо удосконалення процесу взаємодії органів публічної влади з громадськістю, а також запропоновано комплексний механізм взаємодії зазначених сторін.Документ Удосконалення організації надання адміністративних послуг населенню (на прикладі Центру надання адміністративних послуг Чемеровецької селищної ради, смт.Чемерівці, Кам’янець-Подільський р-н, Хмельницька обл.)(Хмельницький національний університет, 2024) Навроцька, Вікторія Олександрівнаосліджено теоретичні засади і сутність адміністративних послуг. Розглянуто сутність поняття та види адміністративних послуг. Досліджено правові засади надання адміністративних послуг в Україні. Розглянуто міжнародний досвід організації надання адміністративних послуг. Представлено характеристику діяльності та аналіз організації надання адміністративних послуг населенню Центром надання адміністративних послуг Чемеровецької селищної ради. Представлено загальні відомості про Центр надання адміністративних послуг. Проведено аналіз організації діяльності та структури Центру надання адміністративних послуг Чемеровецької селищної ради. Запропоновано шляхи вдосконалення організації надання адміністративних послуг населенню Центром надання адміністративних послуг Чемеровецької селищної ради.Документ Удосконалення системи надання соціальних послуг державними установами (на прикладі Департаменту соціального захисту населення Хмельницької обласної державної адміністрації, м. Хмельницький)(Хмельницький національний університет, 2024) Панчошенко, Олександра ЄвгенівнаДосліджено теоретичні основи функціонування системи надання соціальних послуг в Україні. Визначено напрямки державної соціальної політики. Здійснено аналіз груп населення, які потребують соціальної допомоги та основних чинників, які зумовлюють складні життєві ситуації та необхідність надання соціальних послуг окремим категоріям населення. Досліджено типологію соціальних послуг в Україні. Проведено аналіз діяльності Департаменту соціального захисту населення Хмельницької обласної державної адміністрації. Досліджено основні завдання та функції Департаменту, його структуру та каталог основних послуг. Здійснено SWOT-аналіз стану надання соціальних послуг. Розроблено рекомендації щодо удосконалення процесу моніторингу якості надання соціальних послуг, а також запропоновано комплексний механізм удосконалення системи надання соціальних послуг населенню.Документ Удосконалення системи прийняття управлінських рішень в органі публічної влади (на прикладі Управління адміністративних послуг Хмельницької міської ради)(Хмельницький національний університет, 2023) Мацьков, Олексій ВолодимировичРозглянуто основні підходи до визначення поняття адміністративних послуг українськими та зарубіжними вченими. Проаналізовано нормативноправову базу, що регулює сферу надання адміністративних послуг та визначено головні напрямки розвитку Центрів надання адміністративних послуг. Досліджено діяльність Філії №2 Управління адміністративних послуг Хмельницької міської ради (Центр адміністративних послуг міста Хмельницький). Визначено структуру Центру, нормативні документи, що регулюють його діяльність, проаналізовано результати роботи за період з 2019 до 2022 року. Визначено проблемні аспекти діяльності Центру, а також досліджено можливості їх вирішення. Перераховано заходи, спрямовані на усунення виявлених недоліків. Розроблено проєктну заяву на відкриття додаткової філії Управління адміністративних послуг та обґрунтовано соціальну ефективність впровадження такого рішення.Документ Управління корпоративною культурою організації (на прикладі Управління адміністративних послуг Хмельницької міської ради)(Хмельницький національний університет, 2023) Котовський, Вадим АнатолійовичРозглянуто теоретико-методичні засади управління корпоративною культурою організації. Розкрито сутність явища корпоративної культури. Досліджено існуючі підходи до управління корпоративною культурою та її елементами. Проаналізовано можливі підходи корпоративної культури організації, визначено шляхи їх удосконалення. З метою проведення діагностики стану досліджуваної державної установи Управління адміністративних послуг Хмельницької міської ради, виконано аналіз основних елементів корпоративної культури. Проведено оцінку стану корпоративної культури. За результатами оцінки стану, виконано аналіз організації, на основі якого зроблено відповідні висновки щодо перспектив та можливостей подальшого удосконалення корпоративної культури установи та формування шляхів відповідних заходів. Визначено, обґрунтовано рекомендації і пропозиції щодо вдосконалення корпоративної культури та її основних елементів державної установи Управління адміністративних послуг Хмельницької міської ради.Документ Управління персоналом в органах публічної влади на регіональному рівні (на прикладі Судилківської сільської ради, с. Судилків, Шепетівський р-н, Хмельницька обл.)(Хмельницький національний університет, 2024) Дем'янчук, Юлія ВадимівнаВизначено та досліджено: сутність та завдання управління персоналом в органах місцевого самоврядування, механізми реалізації кадрової політики в органах місцевого самоврядування, сучасні технології управління персоналом в органах державної влади. Надано загальну характеристику діяльності Судилківської сільської ради та проведено SWOT-аналіз розвитку Судилківської ОТГ, здійснено аналіз системи управління персоналом та оцінку потреб у підвищенні рівня професійної компетентності посадових осіб та організації конкурсного відбору на посади в Судилківській сільській раді. Внесено пропозиції щодо вдосконалення структурно-функціонального забезпечення служб управління персоналом органів публічного управління в Україні та запропоновано до впровадження інноваційних технологій для ефективного управління персоналом в Судилківській сільській раді.Документ Управління процесом прийняття управлінських рішень в органах публічної влади (на прикладі Департаменту інформаційної діяльності, культури, національностей та релігій Хмельницької обласної державної адміністрації, м. Хмельницький)(Хмельницький національний університет, 2024) Майдан, Павло ВіталійовичДосліджено теоретичні основи прийняття управлінських рішень в органах публічної влади та основні методи, які використовуються в сучасному світі. Розглянуто фактори, які впливають на процес прийняття рішень. Проаналізовано трактування категорії «органи публічної влади» та «публічне адміністрування». Розглянуто варіації трактувань терміну «розвиток». Окреслено особливості прийняття управлінських рішень в органах публічної влади. Проведено аналіз діяльності Департаменту інформаційної діяльності, культури, національностей та релігій Хмельницької обласної державної адміністрації на основі ознайомлення з нормативною базою органу публічної влади. Досліджено основні функції Департаменту та які структури їй підпорядковані. Під час дослідження було виявлено основні проблеми та недоліки в процесі прийняття рішень. Запропоновано рекомендації, щодо поліпшення управлінських процесів, а саме застосування інноваційних технологій та підвищення кваліфікації спеціалістів. Проведено SWOT-аналіз для розкриття можливостей та ризиків діяльності Департаменту.Документ Формування та розвиток системи менеджменту якості органу місцевого самоврядування (на прикладі Красилівської міської ради, м.Красилів, Хмельницька обл.)(Хмельницький національний університет, 2024) Хворостовська, Яна ЮріївнаДосліджено теоретико-методичні основи удосконалення системи менеджмент у якості в органах місцевого самоврядування. Розглянуто зміст та завдання системи менеджменту якості в забезпечення успішної діяльності організації. Визначено особливості функціонування системи менеджменту якості в органах місцевого самоврядування. Представлено загальну характеристику та результати соціально-економічного аналізу діяльності органу місцевого самоврядування. Проведено оцінювання ефективності функціонування системи менеджменту якості Красилівської міської ради. Розроблено пропозиції з удосконалення організаційно-методичного забезпечення проектування та впровадження моделі системи менеджменту для органу місцевого самоврядування на основі вимог стандарту ISO 9001. Представлено рекомендації щодо оцінювання результативності впровадження систем управління якістю в Красилівській міській раді.