(Хмельницький національний університет, 2013) Нижник, Віктор Михайлович; Nizhnik, V.; Змерзла, Т.І.; Zmerzla, T.
У статті досліджено сутність комплексної оцінки персоналу, її основні цілі та принципи, висвітлені
проблеми, що виникають в процесі комплексності та дієвості оцінювання персоналу. Визначено, що ефективність
діяльності будьякого
підприємства значною мірою залежить від співробітників, які в ньому працюють, яке робоче
місце вони займають від рівня їх кваліфікації. Запропоновані перспективи оцінювання персоналу вітчизняних
підприємств на основі використання зарубіжного досвіду.
(Хмельницький національний університет, 2013) Харун, О.А.; Kharun, O.
У статті розглянуто сутність трудового потенціалу підприємства та працівника. Визначено фактори
макрота
мікросередовища, що впливають на трудовий потенціал працівника. Запропоновано заходи ефективного
формування і використання трудового потенціалу підприємства.