Концептуальные подходы к формированию системы оценки управленческого персонала
Дата
2013
Автори
Драч, А.И.
Drach, O.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
В статье обоснованы концептуальные основы формирования системы оценки управленческого персонала. Охарактеризованы направления оценки управленческих работников машиностроительного предприятия, структура многокритериальной нормативно-индикативной модели их оценки.
Author conceptually grounded basis for the formation evaluation system management staff. This article contains the direction of evaluating the management of employees engineering enterprise, the regulatory structure of the multi-criteria indicative model evaluation.The methodology for designing information systems organization - the concept of the two mirrors
Author conceptually grounded basis for the formation evaluation system management staff. This article contains the direction of evaluating the management of employees engineering enterprise, the regulatory structure of the multi-criteria indicative model evaluation.The methodology for designing information systems organization - the concept of the two mirrors
Опис
Ключові слова
оценка управленческого персонала, методы оценки, направления оценки, многокритериальная нормативно-индикативная модель оценки, evaluation of management personnel, methods of assessment, evaluation areas, multi-criteria regulatory indicative valuation model
Бібліографічний опис
Драч А. И. Концептуальне подходы к формированию системы оценки управленческого персонала / А. И. Драч // Российский академический журнал. – 2013. – № 3 (25), т. 25. - С. 46-49.