Управління персоналом організації (на прикладі Хмільницької обласної фізіотерапевтичної лікарні)
Вантажиться...
Дата
2019
Автори
Шевчук, Ірина Іванівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Розкрито теоретико-методичні засади управління персоналом організацій сфери охорони здоров’я, зокрема визначено сучасні наукові підходи до реалізації державного регулювання інноваційного розвитку системи охорони здоров’я України, надано сутнісну характеристику теоретико-методичній основі формування та реалізації кадрової політики у системі охорони здоров’я. Проведено ґрунтовне дослідження сутності та визначення поняття «менеджер в системі охорони здоров’я».
Виконано детальний економічний аналіз діяльності та стану управління персоналом медичної установи. Охарактеризовано діяльність закладів охорони здоров’я Вінницької області та Хмільницької обласної фізіотерапевтичної лікарні. Проведений аналіз основних техніко-економічних та фінансово-економічних показників діяльності Хмільницької обласної фізіотерапевтичної лікарні, м. Хмільник.
Розроблено шляхи ефективного управління персоналом Хмільницької обласної фізіотерапевтичної лікарні. Запропоновано впровадження оцінки компетентностей менеджерів медичної організації, обґрунтовано формування і засади впровадження сучасної системи управління мотивацією персоналу Хмільницької обласної фізіотерапевтичної лікарні.
Опис
Ключові слова
051 Економіка, охорона здоров’я, кадрова політика, менеджер в системі охорони здоров’я, компетентність, мотивація персоналу