Термінологія гендеру у соціально-трудових відносинах
Вантажиться...
Дата
2019-10-26
Автори
Хитра, Олена Володимирівна
Поперечна, Наталія Валеріївна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Аналітичний центр «Нова Економіка»
Анотація
Сучасна система соціально-трудових відносин повинна формуватися з урахуванням ґендерної системи суспільства, ґендерної чутливості та ґендерної соціалізації індивідів, за результатами ґендерного аналізу відносин у трудових колективах та має бути орієнтована на досягнення ґендерної справедливості у питаннях працевлаштування, кар’єрного просування, заробітної плати.
Опис
Ключові слова
гендер, гендерний вимір економіки, гендерна диференціація, гендерна асиметрія, гендерні стереотипи, гендерні упередження, гендерна нерівність, гендерна поляризація, гендерний аналіз, гендерний контракт, гендерний поділ праці, гендерна професійна сегрегація, гендерні особливості рівня життя, гендерна взаємодія, гендерно-рольовий конфлікт, гендерна політика, гендерна компетентність, гендерна культура, гендерне вирівнювання, гендерна справедливість
Бібліографічний опис
Поперечна Н. В. Термінологія гендеру у соціально-трудових відносинах / Н. В. Поперечна, О. В. Хитра // Реформування фінансово-економічної системи в контексті міжнародного співробітництва : зб. тез наук. робіт учасників Міжнар. наук.-практ. конф. для студентів, аспірантів та молодих учених. – Київ : АЦ «Нова економіка», 2019. – С. 54–58.