Основні напрями вдосконалення системи управління конфліктами в закладах охорони здоров’я (на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи полягає у удосконаленні системи управління конфліктами на підприємстві галузі охорони здоров’я, визначенні її актуальності та важливості на прикладі комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня».
Об’єктом дослідження є система управління конфліктами на комунальному підприємстві «Хмельницька інфекційна лікарня».
У першому розділі наведено теоретичні засади управління конфліктами на підприємстві галузі охорони здоров’я.
У другому розділі здійснено дослідження системи управління конфліктами на комунальному підприємстві «Хмельницька інфекційна лікарня».
Третій розділ присвячено обґрунтуванню напрямів вдосконалення системи управління конфліктами комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, конфлікт, система управління конфліктами, конфліктологічна компетентність, алгоритм управління конфліктами, підприємства галузі охорони здоров’я
Бібліографічний опис
Чернишова К. М. Основні напрями вдосконалення системи управління конфліктами в закладах охорони здоров’я (на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / К. М. Чернишова ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 81 с.