Впровадження системи HR-інжинірингу (за матеріалами приватного підприємства «Приватна друкарня»)
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Камінський, Валерій Валерійович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дипломної роботи є дослідження питання системи HR – інжинірингу на підприємстві.
Об’єктом дослідження виступає система HR-інжинірингу на ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ».
У першому розділі розкрити питання впровадження системи HR -інжинірингу на сучасному підприємстві; дослідити зарубіжний досвід в управлінні персоналом; розглянути інноваційний HR - інжиніринг на засадах компетентісного підходу.
У другому розділі дослідити та проаналізувати систему HR-інжинірингу на підприємстві; зробити аналіз стану, структури та складу персоналу ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ»; дослідити систему HR-інжинірингу на ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ».
В третьому розділі запропонувати шляхи удосконалення системи HR-інжинірингу на підприємстві.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, HR–iнжинiринг, управління персоналом, технологія HR–iнжинiрингу, інноваційний HR-інжиніринг, компетентісний підхід, мотиваційні заходи
Бібліографічний опис
Камінський В. В. Впровадження системи HR-інжинірингу (за матеріалами приватного підприємства «Приватна друкарня») : дипломна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Камінський ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 102 с.