Формування системи управління персоналом медичної організації (на прикладі КП «Хмельницька міська дитяча лікарня» Хмельницької міської ради, м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Узагальнено теоретико-методичні засади управління персоналом у медичних організаціях, розкрито особливості кадрової політики та нормативного регулювання сфери охорони здоров’я. Проведено характеристику КП «Хмельницька міська дитяча лікарня» та здійснено комплексний аналіз її техніко-економічних показників за 2022–2024 рр. Оцінено сучасний стан системи управління персоналом із використанням структурно-функціонального, порівняльного та компетентнісного підходів; визначено ключові кадрові проблеми та вузькі місця розвитку.
Обґрунтовано напрями удосконалення управління персоналом, сформовано модель оптимізації кадрового навантаження із застосуванням методів лінійного програмування та побудовано єдину систему мотивації та професійного розвитку персоналу. Виконано оцінювання економічної та соціальної ефективності запропонованих заходів, встановлено зростання результативності кадрових процесів, підвищення рівня мотивації та очікуване зниження кадрових ризиків.
Опис
Ключові слова
073 Менеджмент, кадрова політика, медична організація, мотивація персоналу, плинність кадрів, професійний розвиток, система управління персоналом, техніко-економічні показники
Бібліографічний опис
Сікора І. В. Формування системи управління персоналом медичної організації (на прикладі КП «Хмельницька міська дитяча лікарня» Хмельницької міської ради, м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / І. В. Сікора ; Хмельниц. нац. ун-т. –Хмельницький, 2025. – 69 с.