Напрями вдосконалення корпоративної культури в системі HR-інжинірингу підприємства на прикладі ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза»
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Бучаста, Людмила Олександрівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета даної роботи полягає в стратегічних напрямах вдосконалення корпоративної культури в системі HR-інжинірингу підприємства ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза».
Обˈєктом дослідження є корпоративна культура в системі управління персоналом.
У першому розділі наведено теоретичні основи визначення корпоративної культури в системі HR-інжинірингу. А також, розвиток корпоративної культури на сучасних підприємствах, як в рамках нашої країни, так і за її межами.
У другому розділі виконано аналіз організаційно-економічної діяльності та корпоративної культури на базі ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза».
Третій розділ присвячено оцінюванню ефективності запропонованих заходів на ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза», шляхом введення на підприємство нової посади – спеціаліста з корпоративної культури, а також покращення соціально-психологічного клімату на підприємстві.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, корпоративна культура, персонал, профіль посади, стратегія, місія
Бібліографічний опис
Бучаста Л. О. Напрями вдосконалення корпоративної культури в системі HR-інжинірингу підприємства на прикладі ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза» : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / Л. О. Бучаста ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 102 с.