Індикатори оцінки трудового потенціалу за умов інтеграційних процесів відповідно до аналітичних потреб

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorРзаєв, Г.І.
dc.contributor.authorКушнір, В.В.
dc.contributor.authorRzayev, G.
dc.contributor.authorKushnir, V.
dc.date.accessioned2018-03-27T11:20:54Z
dc.date.available2018-03-27T11:20:54Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractВ статті досліджено сутність трудового потенціалу підприємства. Досліджено зв'язок потенціалу підприємства та його працюючих. Окреслено основні методи оцінки потенціалу окремого працівника. Визначено переваги та недоліки розглянутих методик. Окреслено перспективи їх використання для оцінки потенціалу підприємства. Обґрунтовано доцільність оцінки ефективності використання трудового потенціалу. Запропоновано розраховувати індикатори оцінки трудового потенціалу за показниками фінансової та статистичної звітності.uk_UA
dc.description.abstractThe article explored the essence of labour potential of the enterprise. The connection between the potential of the enterprise and its employees is investigated. The internal and external factors of influence on the state of labour potential are considered. Outlines the main methods for evaluating the potential of an individual employee. The advantages and disadvantages of the considered methods of evaluating the labour potential of individual workers are determined. Outlines the prospects of their use to assess the potential of the company. Prospects of their use for estimating the potential of the enterprise are outlined. The expediency of estimation of efficiency of employment of labour potential is substantiated. It is proposed to calculate indicators of estimation of labour potential according to indicators of financial and statistical reporting. Two approaches to the estimation of efficiency of employment of labour potential are determined: resource-effective, social. The system of indicators of efficiency based on theories of enterprise development is proposed.uk_UA
dc.identifier.citationРзаєв, Г.І. Індикатори оцінки трудового потенціалу за умов інтеграційних процесів відповідно до аналітичних потреб [Текст] / Г. І. Рзаєв, В. В. Кушнір // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2017. – № 6, т. 2. – С. 66-70.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/6261
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectтрудовий потенціалuk_UA
dc.subjectтрудові ресурсиuk_UA
dc.subjectробоча силаuk_UA
dc.subjectефективність функціонуванняuk_UA
dc.subjectпродуктивність праціuk_UA
dc.subjectlabour potentialuk_UA
dc.subjectlabour resourcesuk_UA
dc.subjectlabour forceuk_UA
dc.subjectefficiency of functioninguk_UA
dc.subjectproductivityuk_UA
dc.subject.udc330uk_UA
dc.titleІндикатори оцінки трудового потенціалу за умов інтеграційних процесів відповідно до аналітичних потребuk_UA
dc.title.alternativeIndicators of assessment of labour potential under conditions of integration processes in accordance with analytical needsuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
7.pdf
Розмір:
1.16 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2017 рік