Удосконалення системи управління людськими ресурсами на прикладі Деражнянської міської ради
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Трояк, Віта Володимирівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою магістерської роботи виступає удосконалення системи управління людськими ресурсами на прикладі Деражнянської міської ради.
Об'єктом дослідження виступає наявна система управління персоналом в Деражнянській міській раді.
У першому розділі проведено: дослідження концептуальних підходів до визначення поняття персоналу; визначення сутності та завдання управління персоналом в органах місцевого самоврядування; дослідження основ кадрової політики в органах місцевого самоврядування.
У другому розділі здійснено аналіз основних принципів та систем місцевого самоврядування на рівні Деражнянської міської територіальної громади; аналіз формування місцевого бюджету територіальних громад в умовах децентралізації; аналіз соціально-економічного розвитку об’єднаних територіальних громад.
У третьому розділі запропоновано до впровадження інноваційні технології ефективного управління персоналом в органах місцевого самоврядування; використання міжнародного досвіду в підвищенні якості системи управління персоналом в органі місцевого самоврядування; розробку системи оцінки персоналу: оцінка компетентності та оцінка результату.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, управління, кадрова політика, органи місцевого самоврядування, оцінка персоналу
Бібліографічний опис
Трояк В. В. Удосконалення системи управління людськими ресурсами на прикладі Деражнянської міської ради : дипломна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Трояк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 82 с.