Особливості оплати праці лікарняних закладів в умовах COVID-19

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМантур-Чубата, Олена
dc.date.accessioned2022-01-12T09:29:16Z
dc.date.available2022-01-12T09:29:16Z
dc.date.issued2021-12
dc.description.abstractУ статті досліджено актуальну нормативну базу у галузі охорони здоров’я в умовах хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. Здійснюється аналіз середньомісячної заробітної плати за галузями економіки у 2020 році та у січні-жовтні 2021 році, на підставі якого вважаємо, що рівень оплати праці працівників в галузі охорони здоров’я нижчий ніж в середньому по галузях економіки. Досліджено рівень заробітної плати лікарів закордоном та в Україні за 2020 рік. З цього дослідження зроблено висновок, що навіть з так званими «ковідними» доплатами рівень оплати праці лікарів є набагато нижчим ніж закордоном. Розглянуто проєкт Постанови Кабінету Міністрів України, який має за мету підвищити престижність праці медичних працівників і вважаємо, що це є одним із важливих кроків для покращення системи оплати праці в медичній галузі.uk_UA
dc.identifier.citationМантур-Чубата О. С. Особливості оплати праці лікарняних закладів в умовах COVID-19 / О. С. Мантур-Чубата // Вісник Дніпропетровського НДІСЕ. Економічні науки. – 2021. - № 2 (04).uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/11280
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectзаробітна платаuk_UA
dc.subjectмедичний закладuk_UA
dc.subjectлікарняний персоналuk_UA
dc.subjectгалузь охорони здоров’яuk_UA
dc.subjectCOVID-19uk_UA
dc.subjectоплата праціuk_UA
dc.subject.udc331.1:614.2uk_UA
dc.titleОсобливості оплати праці лікарняних закладів в умовах COVID-19uk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
стаття_Мантур-Чубата_Дніпро.pdf
Розмір:
775.69 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
1
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці