HR-брендинг як бізнес-економічний інструмент ефективного управління компанією (на прикладі ДП «Новатор»,м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2021
Автори
Клімас, Вадим Анатолійович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи магістра полягає у систематизації теоретико-методологічних аспектів та обґрунтуванні практичних вигід від планомірного застосування технологій HR-брендингу в контекстівимог до підвищення ефективності управління компанією.
Об‘єктом дослідження процес формування та удосконалення HR-брендингу компанії.
У першому розділі наведено теоретичні засади визначення HR-брендингу як інструмент ефективного управління компанією.
У другому розділі наведено аналіз концепції розвитку HR-брендингу на ДП «Новатор».
Третій розділ присвячено удосконаленню використання інструментів ефективного управління ДП «Новатор» шляхом формування позитивного HR-брендингу, а саме: методологія формуваня сприятливого іміджу роботодавця в системі управління персоналом компанії; ефективність маркетингових комунікацій у контексті розвитку HR-брендингу ДП «Новатор»; економіко-математичне моделювання впливу факторів на формування позитивного HR-брендингу ДП «Новатор».
Опис
Ключові слова
051 Економіка, управління персоналом, hr-брендинг, маркетингові комунікації, імідж, оцінка персоналу, бренд роботодавця
Бібліографічний опис
Клімас В. А. HR-брендинг як бізнес-економічний інструмент ефективного управління компанією (на прикладі ДП «Новатор»,м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / В. А. Клімас ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 112 с.