Удосконалення організаційно-економічного механізму мотивації персоналу банківських установ (за матеріалами ПАТ «Альфа Банк», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Горбатюк, Олександр Вікторович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дипломної роботи є комплексне дослідження концептуальних положень та формування напрямів удосконалення організаційно-економічного механізму мотивації персоналу як основної умови ефективної моделі мотивації персоналу банківських установ.
Об’єктом дослідження є мотивація персоналу банківських установ.
У першому розділі наведено теоретичні засади мотивації персоналу банківських установ.
У другому розділі наведено організаційно-економічні тенденції мотивації персоналу ПАТ «Альфа Банк».
Третій розділ присвячено визначенню концептуальних положень удосконалення організаційно-економічного механізму мотивації персоналу та пропозиції щодо формування ефективної моделі мотивації персоналу банківських установ.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, мотивація, персонал, управління персоналом, технологія управління персоналом, hr–iнжинiринг, інновації, корпоративний менеджмент, ефективна модель
Бібліографічний опис
Горбатюк О. В. Удосконалення організаційно-економічного механізму мотивації персоналу банківських установ (за матеріалами ПАТ «Альфа Банк», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / О. В. Горбатюк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 81 с.