Організація та оптимізація трудових відносин на сучасному підприємстві (на прикладі ДП «Новатор», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Вакарь, Вадим Юрійович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи – поглиблення концептуальних положень та методології створення оптимізаційних моделей, стратегії розвитку і механізмів регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві.
Об’єктом дослідження є соціально-трудові відносини, система їх активізації та регулювання в організації.
У першому розділі наведено теоретичні засади організації та оптимізації трудових відносин на сучасному підприємстві.
У другому розділі здійснено аналіз організації трудових відносин на ДП «Новатор».
Третій розділ присвячено напрямам оптимізації трудових відносин на ДП «Новатор», а саме: запропоновано запровадження гнучкого графіка робочого часу на підприємстві як один із факторів визначення системи трудових відносин; зауважено на оптимізації трудових відносин на ДП «Новатор» через дієві інструменти мотивації; запропоновано оцінювання дієвості регулювання трудових відносин на ДП «Новатор».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, соціально-трудові відносини, трудовий договір, мотивація, стимулювання, гнучкий графік робочого часу
Бібліографічний опис
Вакарь В. Ю. Організація та оптимізація трудових відносин на сучасному підприємстві (на прикладі ДП «Новатор», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / В. Ю. Вакарь ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 118 с.