Вітчизняна модель менеджменту: основні детермінанти, проблеми та особливості формування

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorНазарчук, Т.В.
dc.contributor.authorТюріна, Н.М.
dc.contributor.authorКарвацка, Н.С.
dc.contributor.authorNazarchuk, T.V.
dc.contributor.authorTyurina, N.M.
dc.contributor.authorKarvatska, N.S.
dc.date.accessioned2017-06-16T13:01:32Z
dc.date.available2017-06-16T13:01:32Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractВизначено основні системоутворюючі компоненти національної моделі менеджменту. Досліджено ментальні, ідеологічні, культурологічні особливості управлінської діяльності та їх основні негативні прояви у національній моделі менеджменту. Сформовано та структуровано базові принципи побудови вітчизняної моделі менеджменту з урахуванням ментальних, ідеологічних та культурологічних особливостей. Обґрунтовано доцільність застосування запропонованих принципів управління для розвитку вітчизняної моделі менеджменту.uk_UA
dc.description.abstractThe main self-made components of the national management model were defined. There were studied mental, ideological, cultural features of management and their main negative effects on the national management model. The most significant challenges of internal and external environment that influence the formation of modern management model were defined. Outlined an array of problems that accompany national business, that is related with all levels managers’ misunderstanding of modern management paradigm deep changes and does not take into account their national model management characteristics. The basic principles of building national management model were structured and formed, considering mental, ideological and cultural features. There was proved the expediency of using proposed principles for development the national management model. It is proved that the management system should be build on realistic basis and not on simulated idea of a person.uk_UA
dc.identifier.citationНазарчук, Т.В. Вітчизняна модель менеджменту: основні детермінанти, проблеми та особливості формування [Текст] / Т. В. Назарчук, Н. М. Тюріна, Н. С. Карвацка // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2017. – № 2, т. 2. – С. 91-98.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/5535
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectмодель менеджментуuk_UA
dc.subjectменталітетuk_UA
dc.subjectідеологія управлінняuk_UA
dc.subjectкультура управлінняuk_UA
dc.subjectпринципи управлінняuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectmanagement modeluk_UA
dc.subjectmentalityuk_UA
dc.subjectmanagement ideologyuk_UA
dc.subjectmanagement cultureuk_UA
dc.subjectprinciples of managementuk_UA
dc.subject.udc65:005.7uk_UA
dc.titleВітчизняна модель менеджменту: основні детермінанти, проблеми та особливості формуванняuk_UA
dc.title.alternativeNational management model: main determinants, problems and features of formationuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
8.pdf
Розмір:
1.61 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2017 рік