Крос-культурний менеджмент як важлива складова реалізації стратегії розвитку підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВешко, О.В.
dc.contributor.authorVeshko, О.
dc.date.accessioned2018-03-16T12:16:21Z
dc.date.available2018-03-16T12:16:21Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractВ даній статті розглядається доцільність використання крос-культурних аспектів в процесі реалізації стратегії розвитку підприємств. Визначено тісний зв'язок культури і стратегії, яка є інструментом досягнення цілей підприємства та містить в собі комплекс пов’язаних рішень на перспективу.uk_UA
dc.description.abstractThis article discusses the feasibility of using cross-cultural aspects in the process of implementing a business development strategy. A close relationship between culture and strategy is identified, which is an instrument for achieving the goals of the enterprise and includes a set of related decisions in the future. It is established that the role of cross cultural management in the enterprise is of great importance, in particular, increase of economic growth of the enterprise and support of effective development of the enterprise (technical, organizational, product, etc.). However, an increase in the economic growth of the enterprise and the effectiveness of its development when entering the international markets of management is impossible without the implementation of management functions that solve a set of tasks of strategic management and include a system of cross- cultural management. The advantages of cross-cultural management in the formation of a development strategy: the development of intercultural competence; Increasing creativity in solving issues through the use of different perspectives; improving labour productivity in international projects for the integration of international experts and local knowledge and, ultimately, improving the reputation of the company as an international player in the global market.uk_UA
dc.identifier.citationВешко, О.В. Крос-культурний менеджмент як важлива складова реалізації стратегії розвитку підприємств [Текст] / О. В. Вешко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2017. – № 5. – С. 47-51.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/6192
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectкрос-культурний менеджментuk_UA
dc.subjectстратегія розвиткуuk_UA
dc.subjectкультураuk_UA
dc.subjectкласифікація стратегійuk_UA
dc.subjectcross-cultural managementuk_UA
dc.subjectdevelopment strategyuk_UA
dc.subjectcultureuk_UA
dc.subjectclassification of strategiesuk_UA
dc.subject.udc658.3:005.95/.96uk_UA
dc.titleКрос-культурний менеджмент як важлива складова реалізації стратегії розвитку підприємствuk_UA
dc.title.alternativeCross-cultural management as important part of development strategy at the enterprisesuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
4.pdf
Розмір:
1.03 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2017 рік