Інформаційне забезпечення управління людським капіталом особи
Вантажиться...
Дата
2013
Автори
Ніколайчук, М.В.
Nikolaichuk, M.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Встановлено сучасні проблеми нераціонального інформаційного забезпечення управління людським
капіталом на рівні особи, що призводять до неефективного управління ним. Запропоновано систему
інформаційного забезпечення управління людським капіталом, яка надає прогнозованого характеру процесу його
формування та використання, забезпечує узгодження обсягу і структури інвестицій з інвестиційними ефектами,
знижує структурне безробіття.
Current problems of irrational information support of human capital management on the personal level that lead to its inefficient management are defined. The system of information support of human capital management that provides predictable nature of its formation and usage, coordination of investments structure and volume with investment effects, reduces structural unemployment is proposed. Gaps in the management of human resources is the lack of efficient information provision at the person who is often a cause of suboptimal decisions on personal development, implementation of existing knowledge, skills and abilities, losses from inefficient use of human potential. To overcome this problem prompted to create an information system software that supposedly overcomes these problems and creates systemic effects.
Current problems of irrational information support of human capital management on the personal level that lead to its inefficient management are defined. The system of information support of human capital management that provides predictable nature of its formation and usage, coordination of investments structure and volume with investment effects, reduces structural unemployment is proposed. Gaps in the management of human resources is the lack of efficient information provision at the person who is often a cause of suboptimal decisions on personal development, implementation of existing knowledge, skills and abilities, losses from inefficient use of human potential. To overcome this problem prompted to create an information system software that supposedly overcomes these problems and creates systemic effects.
Опис
Ключові слова
людський капітал, інформаційне забезпечення, управління людським капіталом, human capital, information management, human capital management
Бібліографічний опис
Ніколайчук, М. В. Інформаційне забезпечення управління людським капіталом особи [Текст] / М. В. Ніколайчук // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2013. – № 4, т. 2. – С. 108-114.