Соціально-економічні резерви підвищення продуктивності праці на промислових підприємствах Хмельниччини

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТанасієнко, Н.П.
dc.contributor.authorTanasienko, N.
dc.date.accessioned2019-04-22T14:32:01Z
dc.date.available2019-04-22T14:32:01Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractУ статті проаналізовано й оцінено соціально-економічні резерви підвищення продуктивності праці на промислових підприємствах Хмельницької області, визначено пріоритетні напрями ефективного використання соціально-економічних резервів підвищення продуктивності праці.uk_UA
dc.description.abstractTo analyze and evaluate the socio-economic reserves of productivity growth on the machine-building enterprises of Khmelnytskyi region. At the level of enterprises, socio-economic indicators combine such indicators as the index using of human capital and the index of labor activity. According to the results of the calculations, the investigated enterprises have significant opportunities for increasing of labor productivity at the expense of socio-economic reserves. According to the results of the analysis, we identified the following priority areas for the effective use of socio-economic reserves to increase productivity: formation of an effective motivational system, improvement of the labor remuneration policy on the enterprise; increase of efficiency of the personnel management service; formation of an effective, oriented on the result of the corporate culture; ensuring a favorable social-psychological climate for the effective work of the team; implementation of international standards such as OHSAS 18001, SA 8000 and certification of the enterprise according to their requirements, improvement of working conditions, increase of level of industrial safety and labor protection; formation of a system of continuous professional development of personnel. All investigated enterprises have essential prerequisites for increasing of labor productivity at the expense of socio-economic reserves. The proposed priority directions of effective use of socio-economic reserves can be used in developing a strategy for social development of the enterprise, plans and programs for its development.uk_UA
dc.identifier.citationТанасієнко Н. П. Соціально-економічні резерви підвищення продуктивності праці на промислових підприємствах Хмельниччини / Н. П. Танасієнко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2018. – № 5, т. 1. – С. 199-201.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7559
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectпродуктивність праціuk_UA
dc.subjectсоціально-економічні резервиuk_UA
dc.subjectрезерви використання людського капіталуuk_UA
dc.subjectрезерви трудової активностіuk_UA
dc.subjectlabor productivityuk_UA
dc.subjectsocio-economic reservesuk_UA
dc.subjectreserves of using the human capitaluk_UA
dc.subjectreserves of labor activityuk_UA
dc.subject.udc331.101.6uk_UA
dc.titleСоціально-економічні резерви підвищення продуктивності праці на промислових підприємствах Хмельниччиниuk_UA
dc.title.alternativeSocio-economic reserves of increasing the labor productivity on the industrial enterprises of Khmelnytsky regionuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
13.pdf
Розмір:
1.1 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2018 рік