Удосконалення кадрової політики на промисловому підприємстві (на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», м. Красилів, Хмельницька обл.)
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Розглянуто теоретико-методичні основи формування кадрової політики, зокрема: сутність, цілі та завдання кадрової політики на сучасному етапі; основні функції та компоненти ефективної кадрової політики; роль кадрової політики у забезпеченні конкурентоспроможності та сталого розвитку промислових підприємств.
Охарактеризовано та проаналізовано виробничо-господарську діяльність та управління кадрами на ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», основні економічні і фінансові показники у 2022–2024 роках; проведено детальний SWOT-аналіз діяльності заводу.
Розроблено комплекс заходів з вдосконалення кадрової політики ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське». Сформовано стратегічні напрями удосконалення кадрової політики дочірнього підприємства «Красилівське», описано процеси розробки та впровадження кадрової політики на даному заводі, а також впровадження спеціалізованого програмного забезпечення та вдосконалення системи мотивації персоналу як складових кадрової політики.
Результати дослідження сприятимуть підвищенню ефективності управління персоналом та утвердженню сучасних підходів до розвитку людського капіталу на вітчизняних виробничих об’єктах.
Опис
Ключові слова
073 Менеджмент, кадрова політика, персонал, управління кадрами, управління кадровою політикою
Бібліографічний опис
Хворостовська Я. Ю. Удосконалення кадрової політики на промисловому підприємстві (на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», м. Красилів, Хмельницька обл.) : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / Я. Ю. Хворостовська ; Хмельниц. нац. ун-т. –Хмельницький, 2025. – 94 с.