Формування мотивації ефективної праці персоналу підприємства на основі застосування корпоративного соціального пакету (на прикладі ТОВ «Епіцентр К», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2024
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета кваліфікаційної роботи є формування мотивації ефективної праці персоналу підприємства на основі застосування корпоративного соціального пакету, дослідження впливу економічних, соціальних, інституціональних, психологічних та організаційних факторів на результативність мотивації працівників підприємства.
Об’єктом дослідження є процес формування ефективної системи мотивації на підприємстві.
У першому розділі наведено теоретико-методичні аспекти дослідження сутності та структури мотивації ефективної праці на основі застосування корпоративного соціального пакету.
У другому розділі наведено сучасний стан мотивації ефективної праці персоналу ТОВ «Епіцентр К».
Третій розділ присвячено напрямам формування ефективної мотивації праці персоналу ТОВ «Епіцентр К» на основі застосування корпоративного соціального пакету, а саме: запровадження ефективної політики мотивації праці на підприємстві; формування нових підходів до розробки соціального пакету на ТОВ «Епіцентр К»; підвищення ефективності функціонування «мотиваційного портфелю» персоналу ТОВ «Епіцентр К».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, мотивація, соціальний пакет, мотивація персоналу, соціальна політика
Бібліографічний опис
Філіппов А. О. Формування мотивації ефективної праці персоналу підприємства на основі застосування корпоративного соціального пакету (на прикладі ТОВ «Епіцентр К», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / А. О. Філіппов ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 77 с.