Теоретичні аспекти формування кадрової безпеки промислового підприємства
Вантажиться...
Дата
2024
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Забезпечення безпеки працівників та збереження стабільності бізнес-процесів стає критично важливим
завданням для підприємств в умовах військового стану в Україні. Реалізація кадрової безпеки здійснюється за рахунок
визначення цілей та заходів, що сприяють забезпеченню кадрової безпеки підприємства. До основних цілей кадрової
безпеки підприємства належать: захист від кадрових ризиків, забезпечення стабільності кадрового складу, підвищення
кваліфікації та розвитку працівників, забезпечення ефективної комунікації і взаємодії, розвиток лояльності працівників
і корпоративної культури, забезпечення соціальної і правової захищеності працівників. Визначення чітких та досяжних
цілей у сфері кадрової безпеки дозволяє мінімізувати ризики, пов’язані з людським фактором, та забезпечити стабільну
і безпечну роботу підприємства. Цілі кадрової безпеки підприємства мають бути комплексними та спрямованими на
створення умов, які забезпечують захист, стабільність та розвиток кадрового потенціалу. У статті наведено перелік
заходів за кожною з визначених цілей, що забезпечують їх реалізацію. Для ефективного управління кадровою безпекою
підприємства необхідно встановити чіткі цілі, які відповідатимуть конкретним складовим цієї безпеки. У статті
досліджено складові кадрової безпеки підприємства та виокремлено ті, які складають більше 30%, до них належать:
антиконфліктна безпека, безпека життєдіяльності, безпека здоров'я, інтелектуальна безпека, інформаційна безпека,
кар’єрна безпека, пенсійно-страхова безпека, професійна безпека, психологічна безпека, соціально-мотиваційна безпека,
технологічна безпека, фізична безпека, фінансова безпека. Кожна з цих складових потребує чітких цілей та заходів для
їх досягнення. Такий підхід дозволяє підприємству системно управляти кадровими ризиками, підвищувати мотивацію та
задоволеність працівників, забезпечувати стабільність та ефективність роботи
Ensuring the safety of employees and maintaining the stability of business processes becomes a critically important task for enterprises in the conditions of martial law in Ukraine. The implementation of personnel security is carried out at the expense of defining goals and measures that contribute to ensuring the personnel security of the enterprise. The main goals of the company's personnel security include: protection against personnel risks, ensuring the stability of personnel, improving the qualifications and development of employees, ensuring effective communication and interaction, developing employee loyalty and corporate culture, ensuring social and legal protection of employees. Defining clear and achievable goals in the field of personnel security allows you to minimize the risks associated with the human factor and ensure the stable and safe operation of the enterprise. The goals of the company's personnel security should be comprehensive and aimed at creating conditions that ensure protection, stability and development of personnel potential. The article provides a list of measures for each of the identified goals that ensure their implementation. In order to effectively manage the company's personnel security, it is necessary to establish clear goals that will correspond to the specific components of this security. The article examines the components of personnel security of the enterprise and singles out those that make up more than 30%, they include: anti-conflict security, life security, health security, intellectual security, information security, career security, pension and insurance security, professional security , psychological safety, socialmotivational safety, technological safety, physical safety, financial safety. Each of these components requires clear goals andmeasures to achieve them. This approach allows the enterprise to systematically manage personnel risks, increase the motivation and satisfaction of employees, and ensure stability and efficiency of work.
Ensuring the safety of employees and maintaining the stability of business processes becomes a critically important task for enterprises in the conditions of martial law in Ukraine. The implementation of personnel security is carried out at the expense of defining goals and measures that contribute to ensuring the personnel security of the enterprise. The main goals of the company's personnel security include: protection against personnel risks, ensuring the stability of personnel, improving the qualifications and development of employees, ensuring effective communication and interaction, developing employee loyalty and corporate culture, ensuring social and legal protection of employees. Defining clear and achievable goals in the field of personnel security allows you to minimize the risks associated with the human factor and ensure the stable and safe operation of the enterprise. The goals of the company's personnel security should be comprehensive and aimed at creating conditions that ensure protection, stability and development of personnel potential. The article provides a list of measures for each of the identified goals that ensure their implementation. In order to effectively manage the company's personnel security, it is necessary to establish clear goals that will correspond to the specific components of this security. The article examines the components of personnel security of the enterprise and singles out those that make up more than 30%, they include: anti-conflict security, life security, health security, intellectual security, information security, career security, pension and insurance security, professional security , psychological safety, socialmotivational safety, technological safety, physical safety, financial safety. Each of these components requires clear goals andmeasures to achieve them. This approach allows the enterprise to systematically manage personnel risks, increase the motivation and satisfaction of employees, and ensure stability and efficiency of work.
Опис
Ключові слова
безпека, кадрова безпека, кадрові ризики, складові кадрової безпеки, security, personnel security, personnel risks, components of personnel security, management
Бібліографічний опис
Теоретичні аспекти формування кадрової безпеки промислового підприємства / С. А. Матюх, С. А. Корбут, О. І. Алексієнко, А. В. Довга // Development Service Industry Management. – 2024. – № 2. – P. 105-111.